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Capital Humano

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Proponen pago de salario hasta por 180 días para familiares de personas desaparecidas

En el Senado se promueve una iniciativa para establecer un permiso laboral con goce de sueldo hasta por seis meses a familiares de personas trabajadoras desaparecidas que cuenten con una Declaración Especial de Ausencia.

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En el Senado se promueve una iniciativa para establecer un permiso laboral con goce de sueldo hasta por seis meses a familiares de personas trabajadoras desaparecidas.FOTO: ESPECIAL.

Nancy Escutia

La desaparición de una persona altera la vida de sus familiares ya que, durante su ausencia, aunque la relación laboral se mantiene, el salario no queda asegurado y el ingreso de las familias se ve comprometido. Por ello, en el Senado se presentó una reforma para establecer un permiso laboral de hasta 180 días con goce de sueldo para dichos casos.

Considerando que la desaparición suele afectar al sostén económico del hogar y los costos asociados a la búsqueda independiente, los traslados y los trámites legales ponen en situación de vulnerabilidad a la economía familiar, la iniciativa promovida por la senadora Imelda Sanmiguel Sánchez, de la bancada del PAN, plantea adicionar la fracción XXIX Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La legisladora busca incluir como nueva obligación patronal que, en caso de que exista una Declaración Especial de Ausencia, se otorgue a los familiares que tengan la calidad de víctima de la persona trabajadora desaparecida, un permiso con goce de salario por hasta 180 días que podrá suspenderse anticipadamente si el trabajador es localizado.

“La desaparición forzada de una persona representa una de las experiencias más devastadoras que puede atravesar un núcleo familiar”, menciona la legisladora en su exposición de motivos, en la que agrega, más allá de la ausencia física, las familias enfrentan un impacto emocional y psicológico severo, aunado a una vulnerabilidad económica.

La senadora explica que el permiso será exclusivo a familiares que se acrediten como víctimas indirectas que, de acuerdo con la Ley General de Víctimas, se trata de familiares o personas físicas “a cargo de la víctima directa que tengan una relación inmediata con ella”.

Además, considerando que el permiso puede implicar una carga económica para el patrón, la propuesta establece un periodo con el que se busca preservar de forma temporal un “acto de justicia” al mantener el salario durante seis meses mientras los familiares buscan al trabajador desaparecido.

¿Cómo protege actualmente la LFT a trabajadores desaparecidos?

La LFT ya protege a las personas trabajadoras declaradas desaparecidas, otorga un permiso sin goce de sueldo siempre y cuando cuenten con la Declaración Especial de Ausencia, según la fracción XXIX del artículo 132. Se trata de un documento que puede ser obtenido por familiares a partir de los tres meses de presentar la denuncia de desaparición o queja ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.

El documento, según la Ley Federal de Declaración Especial de Ausencia para Personas Desaparecidas, protege los derechos laborales de la persona desaparecida al garantizar un permiso sin goce de sueldo y en caso de ser localizada con vida, deberá ser reinstalada en el puesto que ocupaba, respetando sus derechos de antigüedad.

Si bien, la legislación protege también a sus beneficiarios en materia de derechos a la seguridad social hasta la localización con o sin vida de la persona, la falta de salario las coloca en un estado de vulnerabilidad. “Esta porción normativa protege los derechos laborales de la persona desaparecida, pero no es extensiva a las víctimas indirectas que deben dedicar tiempo a su búsqueda”, destaca la iniciativa de reforma.

Por lo anterior, la senadora propone establecer la obligación patronal, considerando que “la Declaración Especial de Ausencia tiene como finalidad reconocer y proteger la personalidad jurídica y los derechos de la persona desaparecida, y otorgar las medidas apropiadas para asegurar la protección más amplia a sus familiares”.

¿Cuántas personas desaparecidas hay en México?

En México hay más de 100,000 personas desaparecidas, de acuerdo con el Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas, al 2 de octubre de 2026 se tenía el registro de 130,626 personas sin localizar, aunque al 16 de junio de 2026, el Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia tenía contabilizados 135,048 casos.

En la exposición de motivos de la iniciativa de reforma destaca que el número de desapariciones en el país ha aumentado de forma exponencial. “La desaparición de personas se ha consolidado como una de las crisis humanitarias y de derechos humanos más graves, complejas y dolorosas en la historia contemporánea de México”, subraya.

Por ahora, la propuesta se encuentra en espera de ser evaluada en el Senado, pero en caso de que se discuta y apruebe en ambas cámaras, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Nancy Escutia

Periodista con enfoque jurídico especializada en derechos y políticas laborales, bienestar y salud mental organizacional; egresada de la Maestría en Periodismo Político por la Carlos Septién García.

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