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Impugnan al INE por falta de paridad
Las integrantes de la Red Mujeres en Plural pidieron que de las seis direcciones ejecutivas del INE por lo menos tres deban ser ocupadas por mujeres.
El recurso acusa a Taddei de haber realizado las designaciones sin tomar en cuenta la paridad de género.
Integrantes de la Red Mujeres en Plural impugnaron ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) las designaciones realizadas por el Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) para ocupar de diversos cargos directivos y de toma de decisiones, por “contravenir el mandato constitucional de paridad de género”.
La impugnación interpuesta por activistas y académicas como Beatriz Cosio Nava, Maria Del Carmen Alanis Figueroa, Martha Tagle, María del Rocío García Olmedo, Verónica Beatriz Juárez Piña, Muriel Salinas Díaz Muriel Salinas , Alejandra Rojas , Gloria Ramirez Hernández, Rosalinda Avila Selvas y Mónica Gabriela Villicaña Salcedo, todas integrantes de la Red Mujeres en Plural, señala que se trata de un juicio general y/o juicio para la protección de los derechos político-electorales de la ciudadanía.
El recurso, promovido ante la Sala Superior del TEPJF, acusa a Guadalupe Taddei Zavala, consejera presidenta del Consejo General del INE, de haber realizado las designaciones sin tomar en cuenta la paridad de género.
También se señala a la Secretaría Ejecutiva del INE por comunicarlas formalmente y al Consejo General del INE “por omisión de velar por la paridad de género en la integración de órganos ejecutivos y técnicos de dicha institución”.
Mientras que los actos impugnados son las designaciones realizadas por la consejera presidenta del INE en diversas direcciones ejecutivas, unidades técnicas y coordinaciones, ya que contravienen el principio constitucional y legal de paridad de género, el derecho a la igualdad sustantiva de las mujeres y el principio de no discriminación.
En su recurso, las integrantes de la organización pidieron que de las seis direcciones ejecutivas del INE por lo menos tres deban ser ocupadas por mujeres; determinar que, de las unidades técnicas y áreas equivalentes sujetas a designación, por lo menos el 50% deberán ser ocupadas por mujeres y ordenar al Consejo General del INE emitir o aplicar lineamientos internos para garantizar la paridad en futuras designaciones.