Coparmex Nuevo León destaca incremento en recaudación del ISR por retención a salarios en primer semestre del año

Monterrey, NL. Mientras el empleo formal está creciendo a tasas de 4.6% anual promedio, la recaudación de Impuesto Sobre la Renta (ISR), por retención a salarios triplica esas tasas, indica un análisis de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, con datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

“Los trabajadores del sector formal están obteniendo mayores salarios este 2022, así lo evidencia el aumento en la recaudación del ISR por retención a salarios. De enero a junio pasado ingresaron a las arcas federales 522,939.9 millones de pesos, por concepto de ISR por retención a los salarios, es decir, fue superior 15.2% que lo que se recaudó en el mismo periodo de 2021”, destaca el análisis de Coparmex Nuevo León.

Por su parte, el número de trabajadores inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), creció de enero a junio a una tasa promedio anual de 4.6 por ciento.

El diferencial entre las tasas de 4.6% y el 15.2% sólo puede deberse al aumento en la masa salarial, que causó la aplicación de mayor gravamen de ISR.

En términos nominales, según datos del IMSS, el salario diario promedio de los trabajadores formales de enero a junio registró un aumento anual promedio de 10.5 por ciento.

Lo que significa que a pesar de la alta tasa de inflación, la cual en julio fue de 8.15% anual, los ingresos de los trabajadores conservan una ganancia real.

Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, señaló que aunque celebra la disposición de los empresarios por aumentar los salarios, preocupa que se pueda causar una espiral inflacionaria en la economía.

“Para las Pymes y las familias tendría un impacto muy negativo, que los precios volvieran a subir a causa del aumento en los costos de producción. Empresas socias de Coparmex han incrementado su oferta de empleo y algunas empresas no están encontrando los perfiles que buscan en el mercado.

“Sería ideal que el incremento fuera por el aumento en productividad de la empresa y el desarrollo de habilidades de los trabajadores. Es lo que todos queremos”, añadió.

En julio, el número de nuevos puestos de trabajo en México sumó 10,726, lo que causó que la tasa de crecimiento de ocupación formal subiera apenas un 3.9% anual.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe) del Inegi, en Nuevo León la cifra de trabajadores que abandonaron su empleo este año aumentó 48%, respecto a la encuesta de 2021.

Los principales motivos por los que decidieron dejar su trabajo –formal e informal- fueron: 11,500 debido a que las condiciones laborales se deterioraron o implican riesgos de salud y/o personales; 8,153 porque querían seguir estudiando o retomar sus estudios y 7,500 querían ganar más y/o superarse en el trabajo.

Es muy probable que en lo que va del año esta cifra haya seguido en aumento, debido a que la demanda por trabajadores continúa en crecimiento, sobre todo la de personal técnico calificado.

“Las empresas están aumentando los salarios, pero las personas demandan mejores condiciones y beneficios”, agregó la directora de Coparmex Nuevo León.

kg