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México propone crear un foro laboral tripartito en el marco del Consejo Laboral del T-MEC
En la sesión pública del Tercer Consejo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, celebrada a cinco años de la entrada en vigor del acuerdo comercial T-MEC, México anunció formalmente a sus socios una propuesta para fortalecer el diálogo social regional.
Representantes de Canadá, Estados Unidos y México se reunieron en Ottawa, Canadá, para evaluar la implementación del Capítulo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), confirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la promoción de un campo de juego más justo en Norteamérica.
La sesión, que sirvió como una revisión de cinco años del acuerdo (Artículo 23.1.4.5), enfatizó la colaboración y la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales, especialmente en temas como el trabajo forzoso y la aplicación de la ley laboral.
Ante las críticas del presidente de la Junta Independiente de Expertos, Ben Davis, quien dijo que “México no cumple con sus obligaciones laborales en virtud del T-MEC”, la representación de México presentó una nueva propuesta. Para ello, propuso la creación de un Foro Laboral Tripartito en el Marco del Consejo Laboral del T-MEC. Gabriel Tamariz, quien encabezó la delegación mexicana, dio a conocer la iniciativa que busca institucionalizar la colaboración tripartita en materia laboral de América del Norte.
"Les compartimos que, en el marco de este Consejo Laboral, hemos propuesto desde México, a nuestros amigos, socios, vecinos de Canadá y de Estados Unidos, la creación en el 2026 de un Foro Laboral de Diálogo Social Tripartito de América del Norte, que se reúna de manera periódica; por ejemplo, de manera anual", declaró Tamariz durante su intervención. El funcionario subrayó que la creación de este Foro, que reuniría a gobiernos, empleadores y trabajadores, es fundamental para alcanzar el objetivo principal del capítulo laboral del T-MEC.
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Tamariz enfatizó la necesidad de una región cohesionada bajo este principio de equidad: "Necesitamos una región unida, con prosperidad compartida, como dice la Presidenta Claudia Sheinbaum”. La propuesta se enmarca en las consultas públicas que los tres países han realizado con miras a la primera revisión del Tratado.
Desde Canadá, se enfatizó que, más allá de los logros obtenidos en la colaboración, "siguen habiendo desafíos para la operación efectiva del capítulo", sobre todo para "garantizar cumplimiento total, proteger los derechos laborales o responder a las presiones probables que afectan a los trabajadores en los tres países". Esta necesidad de fortalecer la implementación ha obligado a México y Estados Unidos a detallar sus estrategias.
México, por su parte, busca acelerar el diálogo trinacional, proponiendo soluciones para mitigar los tiempos prolongados entre las reuniones formales. En este sentido, "hemos propuesto a Estados Unidos y Canadá mantener un canal de comunicación paralelo que nos permita tener una inteligencia. Diálogo con menor tiempo entre una reunión y otra". Respecto a la gestión interna de los casos, la Secretaría del Trabajo señaló que "México ha cumplido siempre con los plazos y procesos de este mecanismo en ninguno de los 41 casos que hemos investigado a la fecha se ha rebasado algún plazo establecido en el tratado".
No obstante, para disipar dudas y mejorar la percepción pública, el gobierno mexicano anunció que "a partir del próximo mes las Secretarías de Trabajo y de Economía vamos a emitir comunicados conjuntos que den a conocer con precisión los distintos momentos del proceso y conozca con más transparencia cómo vamos los casos del mecanismo". Desde EU destacaron que seguirán fortaleciendo el mecanismo a través de asistencia técnica. En conjunto con Canadá, han invertido más de 200 millones de dólares de asistencia para la reforma laboral.