Empresas de Tijuana reportan más vacantes para ingenieros

Tijuana, BC. El comienzo de este 2011 tuvo un registro positivo de vacantes por parte de las empresas en Tijuana, quienes solicitan principalmente ingenieros, destacó Noé Morales, director de la agencia Empleo Nuevo, quien subrayó que se trata de un signo positivo para la ciudad.

Lo interesante es que son puestos para gerencias, por ejemplo, entonces hay que apostarle a eso; esto obedece a la reactivación de empresas que están abriendo nuevas líneas de producción, y que tienen nuevos proyectos , expresó el empresario.

El año pasado tuvimos en enero 450 vacantes, y este 2011 registramos 670, entonces, de entrada el número de vacantes es como 20% más, y son buenas vacantes porque las empresas las suben y sólo duran un mes en el portal. Pinta bien .

Empleo Nuevo registra actualmente 683 vacantes, agregó, de las cuales 187 corresponden a ingenierías, lo que representa un 27.37% del total y, de estas, 29 puestos son para gerencias en áreas de Mantenimiento, Producción, Manufactura, Proyectos y Materiales.

Cabe mencionar que a principios de año, las vacantes de ingeniería representaban más de un 30% del total de las vacantes publicadas, de manera que todo indica a que las empresas están retomando su ritmo de producción y están holgando sus presupuestos , mencionó Noé Morales.

El directivo resaltó que la industria maquiladora, el sector más fuerte en Tijuana, es en donde se ha dado el mayor flujo de contrataciones, siendo los perfiles de técnico e ingeniero los más solicitados.

Otras carreras con gran demanda dentro del mismo sector, añadió, son las de Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, Mercadotecnia, Comercio y Negocios Internacionales, por mencionar algunas.

Jóvenes pero con experiencia, el perfil

Noé Morales indicó que actualmente contar con una carrera técnica es el nivel de escolaridad mínimo que las empresas requieren en el solicitante, además de dominar el idioma inglés.

La edad común de quienes logran acceder a un puesto dentro de alguna compañía suele ir desde los 23 hasta los 45 años, expuso el empresario, ya que dentro de este rango las personas tienen un mejor desenvolvimiento laboral y tienen experiencia.

A lo largo de 10 años y con más de 7,000 empresas registradas, Empleo Nuevo ha ofertado cerca de 33,000 vacantes y tiene inscritos 140,000 currículos, por lo que se coloca como la agencia líder de la región en colocación de personal.

La calidad de nuestros servicios se basa en la agilidad en el proceso de reclutamiento, la reducción de costos, la información actualizada sobre todas las vacantes, así como el manejo de confidencialidad tanto para la empresa como para el usuario , subrayó.

scervantes@eleconomista.com.mx

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