Listo el dictamen de las 40 horas en comisiones del Senado: ¿Qué sigue?

Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos del Senado de la República ya tienen listo el dictamen de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el pasado 3 de diciembre de 2025. 

El dictamen, elaborado por dichas comisiones y que se espera sea aprobado en las próximas semanas, plantea la modificación de las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el objetivo de redefinir la organización del tiempo de trabajo sin afectar los ingresos ni las prestaciones de las personas trabajadoras.

La propuesta establece una reducción gradual de la jornada semanal que iniciará en 2027 con un límite de 46 horas, para pasar a 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y alcanzar finalmente las 40 horas semanales en 2030.

En materia de horas extraordinarias, el proyecto fija un tope de hasta 12 horas semanales, con un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días, y endurece el costo del tiempo excedente: cualquier hora que rebase ese límite deberá pagarse con un 200% adicional al salario ordinario. 

Además, se refuerzan las salvaguardas laborales al prohibir expresamente que la reducción de la jornada se traduzca en recortes salariales o de prestaciones, y se mantiene la restricción absoluta del trabajo extraordinario para personas menores de 18 años.

Una vez aprobado en comisiones, el siguiente paso será su discusión y votación en el Pleno del Senado; de ser avalada, la minuta se turnará a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación. Al tratarse de una reforma constitucional, el proceso también requerirá el respaldo de la mayoría de los congresos locales del país antes de su promulgación.

Una vez publicada la reforma constitucional, el Congreso de la Unión contará con un plazo de 90 días para adecuar la legislación secundaria, principalmente la Ley Federal del Trabajo, a fin de armonizar las nuevas reglas sobre duración de la jornada, pago de horas extraordinarias y esquemas de gradualidad. El dictamen precisa que no se prevé un impacto presupuestario negativo, ya que la reforma no implica la creación de nuevas plazas ni estructuras administrativas, de acuerdo con la evaluación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.