Informalidad alcanzó su nivel más alto para un cierre de año desde el 2022

En 2025 la informalidad se afianzó como el motor de generación de empleo. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), entre el cuarto trimestre del año pasado y el mismo periodo del 2024, la tasa de informalidad pasó de 54.5% a 55.0% de la población ocupada, su nivel más alto para un cierre de año desde el 2022.

De los casi 293,000 empleos generados el año pasado, todos se concentraron en la informalidad, la cual sumó a 493,821 personas. En esa línea, el empleo formal se redujo en 195,513 puestos de trabajo.

“Además de 2025, solo se registran caídas del empleo formal en 2008, 2009 y 2020, periodos asociados a recesiones”, indica Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base.

Según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), del aumento de la informalidad laboral, sólo el 22% estuvo fuera del sector informal; es decir, en unidades económicas formales. Esto significa que la mayoría del incremento se concentró en unidades económicas informales.

Para Sofía Ramírez, directora de México, ¿Cómo vamos? hay una preocupación en torno al incremento de quienes están en el sector informal, pues recurren a laborar en unidades económicas de subsistencia porque no encontraron un empleo subordinado en otro espacio.

“Ese es el primer gran dato que llama la atención del ENOE, tienes un incremento de la Población Económicamente Activa de unas 300,000 personas, pero en concreto un incremento del de la cantidad de personas que trabajan en el sector informal, que es muy destacable, obviamente refleja condiciones de debilidad económica”, explica Ramírez.

A decir de Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, confirman que el trabajo informal tiene una tendencia al alza y no sólo se posiciona como un desafío económico, sino como un freno para el desarrollo de 33 millones de personas.

El nivel de la tasa de informalidad refleja que más de la mitad de los trabajadores carecen de prestaciones y seguridad social. Para el directivo de la firma de Capital Humano, es necesario fortalecer mecanismos de contratación formal más flexibles y políticas de formalización del empleo que se ajusten a la realidad actual del mercado laboral.

De acuerdo con el último reporte Panorama Laboral de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP), en 20 años la informalidad laboral se ha reducido sólo 0.5 punto porcentual.

“El sistema laboral mexicano no es incluyente. La informalidad se reduce a un ritmo de 0.25 puntos porcentuales por año. A este paso, alcanzar niveles de formalidad similares a los de países con sistemas de protección universal tomaría más de 100 años”, destaca la organización civil.

Según el seguimiento de ManpowerGroup, las entidades federativas del sur y sureste de México presentaron los niveles más altos de informalidad, en Oaxaca (80.1 %), Guerrero (75.7 %) y Chiapas (74.9 %).

Trabajo independiente al alza

Parte del comportamiento de la informalidad se ligó con el tipo de ocupación creada. En 2025 el trabajo por cuenta propia fue el que más creció, poco más de 291,000 personas se ocuparon a través de este modelo.

“Desde hace 10 años representan entre la cuarta y la quinta parte de la población ocupada, de manera constante: 22%”, destaca ACFP en su informe.

Por otra parte, el trabajo subordinado se redujo en 316,248 personas. Esta es la primera vez desde el 2012 que el empleo asalariado disminuye a tasa anual.

“La mejora del ingreso laboral —principal causa de la reducción de la pobreza entre 2016 y 2024— es positiva, pero insuficiente. No ha logrado incentivar la creación de empleo formal con derechos, ni alcanza a quienes siguen excluidos o atrapados en trabajos informales”, indica ACFP.