8 normas que toda empresa debe implementar para prevenir riesgos de trabajo 

La implementación de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) para prevenir riesgos de trabajo es esencial. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los accidentes en el trabajo tienen un costo de más de 70 millones de pesos, señalaron expertos.

“Los riesgos laborales en México ascienden a pérdidas de más de 70 millones 360,000 pesos”, afirmó Ángel Adrián Dávalos Granados, asesor de CGT y capacitación en Grupo CICADEHP. Agregó que la falta de prevención de accidentes y riesgos laborales genera una prima de riesgo elevada, rotación de personal, multas y sanciones por el incumplimiento.

Compartió que a lo anterior se suma un costo oculto que se refleja en la pérdida de confianza hacia la empresa, un daño a su cultura organizacional y aumento de las cargas laborales.

Asimismo, Mónica Luna Canales, asesora de condiciones generales de trabajo en la consultora, señaló que, de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), más del 69% de los accidentes laborales se deben a trastornos musculoesqueléticos que podrían evitarse si se cumpliera con la normativa.

En esa línea, José Eduardo Sánchez Álvarez, instructor de capacitación en Grupo CICADEHP, destacó la importancia de la implementación de las NOMs en las empresas durante un evento realizado por la consultora, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril.

Las Normas Oficiales Mexicanas son herramientas que ayudan, a través de regulaciones técnicas, a empoderar, atender y eliminar riesgos en la población. De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, en México existen 666 NOMs que guían a las dependencias en su labor.

NOMs que deben implementar los centros de trabajo

En el caso de la STPS, los expertos indicaron que la Secretaría cuenta con 44 Normas Oficiales Mexicanas que se adoptan y adecuan según las necesidades de cada centro de trabajo, si bien, estas ayudan reducir riesgos, el problema es que no todas las organizaciones las conocen, aún cuando son obligatorias.

En palabras de José Eduardo Sánchez Álvarez, el problema de los centros de trabajo que no cumplen o incluso se ven obligados a cerrar es porque no conocen las ocho normas mínimas en materia de seguridad y salud en el trabajo que las empresas necesitan aplicar para a cuidar su negocio y en especial, para prevenir riesgos.

1. NOM-001: Establece las condiciones de seguridad en edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo para prevenir riesgos laborales.
2. NOM-002: Establece las condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios, obligatoria para todos los establecimientos.
3. NOM-019: Establece la normativa necesaria para la integración, organización y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene de los centros de trabajo con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
4. NOM-025: Establece los requerimientos obligatorios de iluminación para garantizar un correcto nivel de iluminación que cuide la seguridad y salud visual de las personas.
5. NOM-026: A través de colores y señales de seguridad e higiene, establece los requerimientos que ayuden a alertar sobre riesgos, prevenir accidentes y proteger la salud laboral en los espacios de trabajo.
6. NOM-029: Establece las condiciones de seguridad para el mantenimiento de las instalaciones eléctricas con el objetivo de prevenir accidentes. De acuerdo con José Eduardo Sánchez Álvarez, el 99% de los establecimientos tiene algún tipo de instalación eléctrica para el desarrollo de actividades.
7. NOM-030: Establece las funciones y actividades que los servicios preventivos de seguridad y salud deben realizar en los centros de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
8. NOM-035: Brinda una guía para detectar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, tales como el estrés o la violencia laboral.

El experto mencionó que las empresas pueden requerir más, pero si se habla de un mínimo, esas ocho son las que todo centro de trabajo debe tener para prevenir no solo sanciones por parte de la autoridad laboral en caso de una inspección, sino también riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

“La tendencia es clara: más accidentes, más regulación, más presión económica y las empresas que no se adapten a todos estos cambios o regulaciones van a tener un impacto económico, pues van a gastar más dinero, pero también van a tener más consecuencias legales”, sentenció Ángel Adrián Dávalos.