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Las afores están bien blindadas: Amafore
Los recursos, que superan 2 billones ?de pesos, están fuera de presión política.
A 17 años de la creación de las administradoras de fondos para el retiro (afores), que actualmente se integra por 11 firmas, no se ha registrado ningún tipo de malversación de fondos, aseguró Carlos Noriega, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).
Entre las cosas que salieron bien es que las afores son empresas muy bien blindadas. Realmente no ha habido ningún ejemplo de malversación de fondos. Hay más de 2 billones de pesos administrados y no hay un caso de un solo peso que se haya robado , expresó.
En una plática con El Economista, dijo que ello se debe principalmente a que el dinero que administran las afores se encuentra fuera de presiones políticas y de sindicatos, el blindaje que se hizo no sólo fue financiero sino político, pues las afores nunca han dejado de invertir si hay un partido político diferente al del año previo .
El dinero ahí está porque nunca pasa a las manos de las afores, el dinero entra al fondo pero nunca a la administradora. Ese diseño resultó muy exitoso porque las afores nunca son dueñas ni manejan directamente el dinero del trabajador .
ADIÓS AL RÉGIMEN DE REPARTO
Anteriormente, el sistema de pensiones en México estaba bajo la responsabilidad exclusiva del Instituto Mexicano del Seguro Social; sin embargo, la situación financiera se complicó por los cambios demográficos.
Noriega refirió que en 1996 el ex presidente Ernesto Zedillo presentó al Congreso la iniciativa de ley de los sistemas de ahorro para el retiro, en el que se buscó establecer un esquema eficiente y financieramente sustentable. Se pasó de un régimen de reparto y de beneficio definido a uno de contribución definida basado en la capitalización de cuentas individuales en las que se concentran las aportaciones del trabajador, los patrones y el propio gobierno .
Así, a partir del 1 de julio de 1997 inició el nuevo esquema de pensiones que autorizó la participación del sector financiero privado por medio de las afores, las cuales se encargarían de administrar los recursos de las cuentas individuales. También se crearon las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (siefores).
Con este nuevo sistema, la cuenta individual de los trabajadores recibe aportaciones del seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV), pero también tiene dos subcuentas adicionales: la de aportaciones voluntarias y la de vivienda.
Desde diciembre de 1997 al cierre de mayo del 2014, las cuentas administradas por las afores tuvieron una tasa de crecimiento promedio anual de 9.4 por ciento.
Noriega sostuvo que aún no es tiempo de juzgar el trabajo de las afores, pues todavía faltan ocho años para la primera generación que se jubile con este sistema.
Es muy pronto juzgar al sistema, pues todavía no hay resultados y para el ciudadano es un sistema nuevo. La ley habla de 25 años de antigüedad y apenas llevamos 17 años .
INCREMENTAR APORTACIONES
Para el próximo septiembre, el Senado de la República discutirá la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), la cual tendrá 52 modificaciones y que pese a su agresivo contenido olvidó tocar temas fundamentales como las aportaciones, refirió Noriega.
En Chile las aportaciones son de 10% del salario del trabajador y aquí es de 6.5% , refirió.
Por ello, comentó que si bien no pueden subir las aportaciones a 10%, una recomendación viable sería que cada año se incrementara por ley un medio punto porcentual.
Pasar de 6.5 a 7.0% no es mucho. Cuando un trabajador tenga un aumento salarial, de ese monto una parte debería destinarla al ahorro y así aumentaría su aportación .
