Las Afores Coppel y XXI Banorte registraron las mayores pérdidas de cuentas de ahorro para el retiro, al cierre de abril pasado, con 170,881 trabajadores menos entre ambas administradoras, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Las cifras del órgano regulador muestran que de las 10 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) que participan en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), siete mostraron salida de cuentas y tres fueron las beneficiadas por esos cambios.

En el periodo de enero a abril de 2019, hubo un total de 976,432 traspasos de cuentas individuales de ahorro para el retiro entre Afores, cifra que implicó un aumento de 25.56% frente a lo reportado en igual periodo de 2018.

Los trabajadores con una cuenta individual de ahorro para el retiro en una Afore tienen derecho a cambiarse a la Administradora de su preferencia una vez al año, y en una ocasión más si se cambia a una que le dé un mayor rendimiento.

Dicha medida se aplicó debido a que la mayoría de los traspasos eran negativos, actualmente cuatro de cada seis lo son, lo que significa que el trabajador se cambia a una Afore que le da un menor rendimiento, de acuerdo con la Consar.

La Afore con el mayor déficit de cuentas fue Coppel con 139,462 cuentas menos en el periodo. En dicho periodo, Coppel recibió 142,259 cuentas de trabajadores mexicanos, pero perdió 281,721 cuentas individuales de ahorro para el retiro.

A esa le siguió XXI Banorte, que en el periodo tuvo un saldo de cuentas negativo de 31,419 trabajadores, después de que recibió 142,328 nuevas cuentas, pero registró la salida de 173,747 personas.

Otras Afores que también registraron la salida de trabajadores en los primeros cuatro meses del año fueron: Afore Principal con menos 21,342 cuentas; Sura con una baja de 13,849 cuentas; PensionISSSTE con la cesión de 11,570 cuentas; Inbursa con 11,427 cuentas e Invercap que en dicho periodo perdió 2,536 cuentas.

Por el contrario, las Afores que mostraron un mayor número de ingresos de cuentas fueron: Afore Azteca, Citibanamex y Profuturo, que en conjunto sumaron cuentas a favor por 231,605 trabajadores.