Toyota podría iniciar capacitación de personal en 2016

León, Gto.- La formación del personal operativo de la planta de Toyota en Guanajuato que se realizará a través del Instituto Estatal de Capacitación del Estado de Guanajuato (IECA) podría estar arrancando a principios del próximo año una vez que establezcan los programas de preparación.

Directivos del área del ingeniería de la armadora Toyota, que se construye en el municipio de Apaseo el Grande, ya sostuvieron al menos un encuentro con el titular del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, para comenzar a planear el proceso de entrenamiento.

El compromiso de la armadora japonesa, en lo que a generación de empleos se refiere es de 2,000 puestos directos.

En los primeros de días del próximo año estarían comenzando a atender desde el IECA, las necesidades de formación de capital humano para la planta que fabricará el sedán Corolla, reveló el director.

Para nosotros si nos dan con más tiempo la información, estamos en mejores condiciones. Y sí, hubo un compromiso con ellos, para que se trabaje con anticipación :

La información relativa a la necesidades de preparación del personal en lo inmediato, lo recibirán en breve para comenzar con el establecimiento del programa de estudios, así como para reunir el personal académico especializado en los temas a tratar.

La planta en la que se invertirán 1,000 millones de dólares, estará operando a su máxima capacidad en el 2019, y se proyecta que comience a operar parcialmente en el 2018.

Ellos quedaron de integrarnos la información de sus necesidades, sobre todo para que nos adelantemos un poco, porque para nosotros es mejor si conocemos los contenidos de sus programas de formación .

El modelo de trabajo que ha adoptado para atender contingencia en lo que a tiempos se refiere, es el mismo que se aplica con Mazda, Honda y Ford Getrag, entre otras.

Con Ford Getrag ya arrancó el proceso de capacitación y sí, serán un par de miles los que vamos a atender de manera directa .

Con ellos va ser más rápido, pero también les pedimos que nos abran los contenidos de lo que quieren, porque es una planta que va requerir de mucha especialización sobre todo en el tema de maquinado .

Dado que no cuentan con un personal de planta académico especializado en todos los rubros solicitados, es por ello que requieren de conocer previamente de los temas para reunir a los especialistas que buscan en zonas del norte del país.

En lo que a la relación con Mazda se refiere, López Rodríguez, explicó que continuarán con el desarrollo de capacitación para esta armadora. La semana pasada se reunieron con YutakaFujjie, gerente general de recursos humanos de Mazada Motors, para darles a conocer sus programas de trabajo del próximo año.

Se mostró interesado en los equipos y programa que estarán ofreciendo en el instituto. y se mostró interesado en ese y otros temas, como el de diseño por computadora, apoyado por computadora para ingenieros

A esta planta le han capacitado más de 3,500 técnico y operarios.

Además, se le dio a conocer el equipamiento con el que estará armando el IECA, sede Salamanca, que estará listo en el 2016.

En el IECA traen nuevos planes en el entrenamiento en cuanto al manejo de troqueles y de formación de matriceros.

Empezamos nuestro primer programa recientemente de preparación de matriceros .

Se tendrán 10 especialidades que van desde el desarrollo de técnicos electrotécnicos, soldadura, matricería, máquinas de control numérico, fundamentalmente.

Particularmente estarán impulsando la de metrología, para ello establecerán una celda de producción que será una novedad en el estado y para el sector empresarial metalmecánico.

mfh