SINACTRAHO defiende la legalidad de su relevo sindical tras once años de trayectoria

El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) renovó su Comité Ejecutivo Nacional e integró una nueva Secretaría General Colegiada conformada por Norma Palacios, Marilú Arias y Rebeca Hernández, luego de cumplir 11 años de vida orgánica y tras recibir la resolución sobre la Toma de Nota dictaminada por las autoridades laborales.

En entrevista, Norma Palacios, integrante de la dirigencia colegiada, defendió la validez del proceso de elección interna y el apego a la normativa vigente, la cual exige el voto personal, libre, directo y secreto de las afiliadas.

Frente a los cuestionamientos e inconformidades expresadas por un sector de la base tras el relevo directivo, la representación sindical hizo un llamado a preservar la unidad del gremio y a respaldar la decisión de la mayoría, al tiempo que remarcó el derecho que asiste a la actual mesa directiva para fijar su postura institucional y ejercer la réplica correspondiente sobre la vida interna del sindicato.

"Llevamos este proceso como se debe y continuamos con este tema de que se ejerciera de la manera como se ha señalado, que sabemos que debe ser a través del voto libre, secreto y directo. Las diferencias van a existir, no invalidan la democracia y tenemos el respaldo de nuestra base", afirmó Palacios.

El escenario de fragmentación observado en esta etapa replica dinámicas de división que han enfrentado diversas organizaciones del sector del trabajo del hogar en América Latina. A la par de los retos derivados de la propia trayectoria de lucha del gremio, analistas y especialistas advierten que la injerencia o posturas de actores y organizaciones sindicales externas han contribuido a acrecentar los rompimientos en lugar de favorecer la cohesión interna.

Pese a los desacuerdos, la obtención del documento de Toma de Nota legaliza la representación y habilita la continuidad de esquemas de cooperación técnica y laboral con instancias públicas y organismos institucionales conforme a las normativas vigentes. Asimismo, la representación gremial sostuvo que responderá a cualquier solicitud de información o procedimiento de revisión que formalice el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Hacia el nuevo periodo de gestión, la dirigencia sindical centrará su agenda en el fortalecimiento de la formalización laboral, el incremento en los registros del programa piloto de la seguridad social, el impulso a la firma de contratos escritos y la consolidación de la autonomía en la toma de decisiones del sector