Reconocimiento sindical y advertencias analíticas marcan lectura del Informe laboral de Sheinbaum

La revisión del mercado de trabajo en el marco del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum muestra dos visiones complementarias sobre la evolución y los pendientes en materia de empleo en el país.

Por un lado, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezada por Tereso Medina Ramírez, expresó su respaldo a los resultados presentados por la presidenta en rubros como la recuperación salarial, la salud, la educación y la reducción de la jornada laboral.

El dirigente sindical señaló que la central obrera mantendrá su participación en la defensa de los derechos colectivos, el acceso a la vivienda y la seguridad social.

Medina resaltó que es importante "avanzar en un Consejo Plural Laboral que permita construir una agenda progresiva, moderna y útil para México, Estados Unidos y Canadá", orientada a fortalecer el empleo digno en la región del T-MEC bajo un esquema de unidad y responsabilidad.

Atender informalidad

Por otro lado, el análisis del especialista laboral Jorge Sales Boyoli expone que los indicadores macroeconómicos favorables, como la tasa de desempleo en torno al 2.7% o los 60 millones de personas ocupadas, exigen una lectura matizada frente a las condiciones estructurales del mercado.

La baja desocupación no implica necesariamente la consolidación de plazas formales de calidad, por lo que es indispensable contrastar las cifras oficiales con los niveles de informalidad, subocupación y acceso efectivo a la seguridad social.

El especialista destaca la existencia de una paradoja entre el incremento acumulado en el salario mínimo y los mínimos históricos en pobreza laboral frente a la elevada proporción de trabajadores en la informalidad.

En este sentido, el reto prioritario de la política pública consiste en ampliar la incorporación de la población al empleo registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Asimismo, respecto a la implementación de la jornada laboral de 40 horas destacada en la agenda gubernamental, el sector empresarial y los analistas señalan la necesidad de evaluar los costos, el impacto en la productividad y las consecuencias operativas para la sostenibilidad de las empresas.