En duda la construcción de la planilla única en CTM; dos líderes más alzan la mano

De cara a la realización del XVII Congreso General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el escenario de sucesión hay dos nuevos perfiles que han manifestado su intención de participar en este proceso. Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto del Comité Nacional, y Alfonso Sánchez, Secretario General de la Federación de la CTM en la Ciudad de México, se suman a la carrera por la Secretaría General.

Alfonso Sánchez fue enfático al solicitar que la transición se realice bajo una convocatoria clara y con un apego irrestricto a los estatutos que rigen la vida interna de la confederación. Para Sánchez, este momento inédito representa una oportunidad para relanzar a la CTM y posicionarla con fuerza en la escena nacional e internacional, aprovechando el nuevo modelo de justicia laboral y los retos que impone la globalización comercial.

Por su parte, Fernando Salgado Delgado ha centrado su discurso en la importancia de la cohesión institucional. El Secretario General Adjunto reconoció el valor de la decisión de Aceves del Olmo como un paso que prioriza la estabilidad de la central. Salgado pugnó por un proceso de renovación en orden, donde la unidad sea el eje rector para defender los derechos y anhelos de la clase trabajadora. Su visión incluye dotar de representación sindical a los trabajadores informales y poner un énfasis particular en la capacitación ante el avance de la automatización industrial.

Un punto de coincidencia fundamental entre ambos aspirantes es la disposición al diálogo. Ni Salgado ni Sánchez descartan la posibilidad de integrarse en una planilla única de unidad nacional, tal como fue propuesto inicialmente por Tereso Medina, quien fuera el primero en levantar la mano para este relevo. Esta estrategia busca evitar fracturas internas y presentar un frente sólido ante el gobierno y el sector empresarial.

Sánchez mencionó que, si bien tiene la aspiración legítima de dirigir la CTM, el objetivo primordial debe ser el bienestar superior de los trabajadores y la construcción de alianzas estratégicas, incluso con la presidencia de la República, para asegurar que el desarrollo del país no se base en mano de obra barata.

De cara al próximo 24 de febrero, la CTM se prepara para un congreso que marcará su rumbo en el siglo XXI. Los aspirantes coinciden en que los retos actuales, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la regulación de la inteligencia artificial en los centros de trabajo y la renegociación del T-MEC, exigen una dirigencia capaz de evolucionar.