En lo que va del año los incrementos salariales se han mantenido tanto en los contratos de ley (que afectan a un grupo de empresas) como en los contratos colectivos de trabajo; además, se han llevado a cabo sin dificultades por la aprobación de la reforma fiscal, con lo que se ha logrado mantener los aumentos por arriba de la inflación, dijo Alfonso Navarrete Prida, secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Navarrete Prida mencionó que concluyeron de manera exitosa la revisión del contrato ley de la industria textil del ramo de la lana, que agrupa a 38 empresas, con un aumento salarial de 4% directo al salario, así como el de la Industria de la Radio y la Televisión, que agrupa a 1,296 empresas aglutinadas en diversos sindicatos que representan a un total de 26,500 trabajadores al pactar un incremento salarial de 4.5% directo al salario.

También destacó las revisiones contractuales de instituciones académicas tan representativas para la sociedad mexicana como es la Universidad Nacional Autónoma de México, donde se pactó un incremento de 3.5% al salario en beneficio de 39,000 académicos; del Centro de Investigación y Desarrollo Económico y del Colegio de México, este último en sus dos ramas, personal académico y personal administrativo, con 3.5% al salario, igualmente.

Asimismo, se participó en los arreglos contractuales en empresas significativas en su sector como el de Ford Motor Company de México en su planta en Chihuahua con un incremento de 5% al salario y de 1.3% a prestaciones, y de General Motors de México, en su complejo industrial de Toluca, con quien se pactó 4.7% de aumento salarial para 1,169 trabajadores.

MÁS BOTONES...

El secretario Navarrete Prida hizo notar la revisión exitosa del Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule, que agrupa a 24 empresas y que beneficia a 5,756 trabajadores, agrupados en diversos sindicatos, con un incremento al salario de 4.8%; al igual que la del contrato ley de la industria textil en el ramo de la seda, fibras artificiales y sintéticas, que actualiza las condiciones laborales en 80 empresas aproximadamente, con un beneficio de 4% de aumento salarial para 6,549 trabajadores.

Mencionó que por número de trabajadores beneficiados, destaca la empresa Navistar México SA de CV, donde se logró pactar un aumento de 5.5% para 3,700 trabajadores, así como Unilever Mexicana, donde se pactaron condiciones laborales para 850 trabajadores y se obtuvo un aumento de 4.2% al salario.

pmartinez@eleconomista.com.mx