Preparan reformas para garantizar derechos de trabajadoras del hogar

El Congreso de la Unión alista una serie de reformas para formalizar el trabajo doméstico y que quienes se dedican a estas actividades tengan derechos como seguridad social, vacaciones y aguinaldo.

El primer paso lo dio el Senado el pasado 20 de marzo con la aprobación en comisiones de un dictamen para reformar la Ley Federal del Trabajo. Las modificaciones establecen que el trabajo del hogar deberá contar con un contrato por escrito.

Con esto, las empleadas domésticas contarán con las prestaciones establecidas en la ley: vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, acceso a seguridad social y aguinaldo.

En el dictamen se prohíbe la contratación de menores de 15 años. Para quienes rebasen esa edad, el patrón deberá fijar jornadas que no excedan seis horas diarias y 36 horas semanales.

Además, el trabajo doméstico tendrá tres modalidades: las personas que trabajan para un patrón y residen en el domicilio; quienes trabajan para un patrón y no residen en el domicilio, y las que trabajan para diferentes patrones y no residen en el domicilio de ninguno.

Más Derechos laborales

La Cámara de Diputados complementará la reforma del Senado con un paquete adicional de cambios que analiza la Comisión de Trabajo y Previsión Social. Hasta el momento hay cuatro proyectos en la materia presentados por Morena, PRI, PT y Movimiento Ciudadano, con ellos se busca, entre otras cosas, garantizar también el acceso de los trabajadores del hogar a las prestaciones del Infonavit.

“El carácter voluntario de este régimen no cumple con las necesidades de este sector en cuanto a su ingreso formal a la seguridad social, ya que no se pueden erogar las contribuciones al Infonavit, entre otras diferencias, lo cual genera una amplia franja de inequidad entre el trabajo del hogar y el restante”, expresó la morenista Lorena Villavicencio.