Autoliv Steering Wheels atiende violaciones laborales en sus instalaciones de Querétaro

La empresa Autoliv Steering Wheels México realizó varias acciones para reparar la negación de derechos laborales que identificó el gobierno de Estados Unidos en contra de los trabajadores, a quienes incluso, debió reinstalar por haber realizado despidos injustificados.

De esa manera, se da por concluida la resolución que propusieron los gobiernos de Estados Unidos y México a la empresa bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC en las instalaciones de Autoliv Steering Wheels México en El Marqués en el estado de Querétaro.

También la empresa debió corregir el hecho de que hubo interferencias del empleador en las actividades sindicales.

En comunicado, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo que “la ley mexicana protege el derecho fundamental de los trabajadores a sindicalizarse sin represalias ni interferencias de su empleador. El anuncio de hoy muestra el importante papel que desempeña el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida para garantizar que los trabajadores puedan ejercer estos derechos. Felicito al gobierno de México y a Autoliv por la rápida resolución de las denegaciones de derechos encontradas en la instalación”.

Por su parte la subsecretaria de Asuntos Internacionales, Thea Lee, recalcó que con las nuevas leyes laborales, así como el acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá, establece que todos los trabajadores tienen derecho a formar o afiliarse a un sindicato de su elección y a negociar con sus empleadores para mejorar sus salarios y condiciones laborales.

Es importante resaltar que la mayoría de las empresas que han sido señaladas por frenar los derechos de los trabajadores deciden tomar acciones mientras se desarrolla la investigación, e incluso cumplen con la totalidad de las propuestas que presentan ambos gobiernos para reparar el daño.

En este caso, las acciones que tomaron tanto la empresa, como el Gobierno fueron en principio que Autoliv reintegró y proporcionó salarios atrasados y beneficios completos a tres trabajadores que había despedido injustamente; además, pagó una indemnización completa a siete trabajadores más que fueron despedidos injustamente, pero decidieron no regresar a las instalaciones.

Autoliv publicó y difundió una declaración de neutralidad y directrices relacionadas en las instalaciones, afirmando su compromiso de salvaguardar el derecho a la libertad de asociación; además, el gobierno de México imparte capacitaciones sobre libertad sindical y derechos de negociación colectiva en las instalaciones para trabajadores y representantes de las empresas.