Detecta mentirosos y elige el mejor talento

La poligrafía y la grafología auxilian en la selección de personal y dan la pauta para seguir o no con una entrevista.

¿Ha sido estafado? ¿Tiene miedo de dejar su patrimonio en manos de desconocidos? No se arriesgue, mantenga a su empresa segura y considere las siguientes recomendaciones al momento de reclutar capital humano.

La poligrafía y la grafología auxilian en la selección de personal y dan la pauta para seguir o no con una entrevista.

“El polígrafo, es un aparato que nos ayuda a detectar los cambios fisiológicos que suceden en el cuerpo de una persona cuando recibe un estímulo -como una pregunta difícil-, lo que provoca que su sistema involuntario se vea perturbado y a través de las alteraciones que muestre en su respiración, ritmo cardiaco y conductibilidad de electricidad en su piel, se determinará si miente o no”, explica Jorge Gutiérrez, asesor de Poligrafía para Evolución Humana, empresa especialista en recursos humanos.

Los riesgos son graves, advierten expertos. Invertir en la selección del personal reduce robos y secuestros. Se recomienda solicitar currículos hechos a mano e iniciar pruebas.

No respetar márgenes, escribir de forma redonda o tener trazo espasmódico pone de manifiesto personalidades, habilidades y tendencias de una persona.

“Un defraudador tiene trazo ondulado, lo que dice ocultamiento; el manipulador, trazo curvo; el agresor, trazo acerado”, describe Roberto Espinosa, consultor de GIVI Services Human Factor.

Ronald Hilley, exdirector del Centro de Control de Confianza del FBI, sugiere desconfiar de tartamudeos o contradicciones durante el diálogo, pues detrás de esas personas se pueden esconder pervertidos, ladrones o asesinos.