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Capital Humano

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Inactividad laboral alcanza máximo histórico, 38 millones de personas no disponibles para trabajar

Se trata del mayor número de personas en situación de no disponibilidad para emplearse desde 2005. 

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La población de personas que no están disponibles para trabajar porque su contexto o labores de cuidados se los impide alcanzó un total de 38.1 millones.

Cristóbal Martínez Riojas

La población de personas que no están disponibles para trabajar porque su contexto o labores de cuidados se los impide alcanzó un total de 38.1 millones al cierre del primer trimestre de 2026, la mayor cantidad desde 2005, año en que inició su registro, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Estas personas declararon no estar disponibles para trabajar porque tenían que atender otras obligaciones o aunque tenían interés su contexto impedía que pudieran hacerlo. Entre los factores que se las limitan están impedimentos físicos, obligaciones familiares, tareas de cuidados no remunerados, entre otras, según la definición del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

“La falta de políticas y de infraestructura de cuidados que permiten revertir esta situación contribuye a que esta población no esté disponible, por lo que si hubiera esas condiciones estas personas podrían transitar a la población económicamente activa”, dice Axel González Gómez, coordinador de Datos en México ¿cómo vamos?

En su comparación anual, 1.55 millones de personas se sumaron a los no disponibles de la Población No Económicamente Activa (PNEA), “esto indica que una gran parte de la población se desplazó hacia la no disponibilidad”, apunta Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base. Mientras que respecto al cuarto trimestre de 2025 se reportó la incorporación de 1.23 millones.

Por otra parte, la población disponible —que declararon no buscar trabajo, pero aceptarían uno si se los ofrecieran — registró un descenso de 356,309 personas anual. Respecto al cuarto trimestre de 2025 se reportó una disminución de 411,174 personas.

En total, la población disponible de la PNEA abarcó a 4.9 millones de personas al cierre del primer trimestre de 2026.

Ambas clasificaciones —disponible y no disponible— integran la Población No Económicamente Activa, la cual alcanzó un total de 42.9 millones de personas al cierre del periodo de enero-marzo.

En su comparación anual, la PNEA sumó 1.19 millones de personas, y respecto al cuarto trimestre de 2025 el aumento fue de 826,261 individuos.

El aumento de la población no disponible para trabajar se explica también por el envejecimiento de la población y las pensiones no contributivas a las que tienen acceso los adultos mayores en el país, de acuerdo con Gabriela Siller.

“El envejecimiento de la población que ya salen de la población activa y ya no están disponibles para trabajar y sumado también a las pensiones y programas sociales del gobierno”, explica Siller.

PNEA con rostro femenino

Las mujeres integran la mayoría de la población no disponible para trabajar con 27.08 millones al cierre del primer trimestre de 2026. Mientras que las que sí están disponibles son 3.15 millones. La PNEA tiene rostro femenino, 70% de las personas en esta condición son mujeres.

“Lo más preocupante es los que están entre 25 y 64 años en donde se concentra el 43.75% de los no disponibles, la mayoría son mujeres. No tienen quién les cuide a los niños y no están disponibles”, expone Gabriela Siller.

La exclusión de las mujeres por trabajos de cuidados no remunerados requiere políticas e inversión en infraestructura que permitan descargar a estas personas de las tareas de cuidado y, si lo deciden, tengan oportunidad de buscar participar en el mercado laboral.

“A falta de políticas y de infraestructura de cuidados que permitirían revertir esta situación hay personas no disponibles para trabajar y pudieran transitar a la población económica”, dice Axel González.

Cristóbal Martínez Riojas

Periodista multiplataforma con experiencia y pasión en temas económicos, negocios y mundo laboral. Ahora reportero en Capital Humano.

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