Jalisco busca garantizar inclusión laboral de personas con autismo

Guadalajara, Jal. La nueva Ley para la Atención, Protección e Inclusión de las Personas en el Espectro Autista de Jalisco busca llevar la inclusión laboral de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) del discurso a la implementación institucional, con medidas que involucran al gobierno, al sector productivo y a los empleadores.

La nueva legislación establece que la inclusión laboral es un derecho y contempla el acceso a programas de capacitación para el trabajo, empleo y desarrollo profesional en igualdad de oportunidades, comentó a El Economista, la diputada Mónica Magaña, impulsora de la ley.

"Es un gran diferenciador, porque una persona que vive en el espectro autista lo vive durante toda su vida; ¿cuál es el gran diferenciador para que pueda vivir plenamente?, que sea verdaderamente incluido en la educación para que eso lo lleve a ser luego incluido en el ámbito laboral y esto le genere la independencia, el desarrollo", expresó.

Uno de los aspectos medulares de la legislación, explicó, será el papel de la Secretaría del Trabajo, que deberá incorporar acciones de capacitación e inclusión laboral, así como promover ajustes necesarios en las empresas para facilitar la incorporación y permanencia de personas en el espectro dentro de los centros de trabajo, mientras la coordinación de Desarrollo Económico también tendrá responsabilidad en la sensibilización de los empleadores.

Ajustes razonables

Para las empresas, la legislación plantea que "ajustes razonables" en las corporaciones, pueden convertirse en herramientas para aprovechar talento que actualmente enfrenta barreras de acceso al mercado laboral.

Entre las medidas contempladas destacan horarios adaptables, pausas programadas, esquemas de trabajo a distancia, control de estímulos sensoriales, espacios de calma, agendas visuales y adecuaciones de iluminación y sonido.

De acuerdo con la legisladora, se trata de modificaciones que pueden representar costos pequeños para las empresas, pero que pueden marcar una diferencia significativa para que una persona en el espectro pueda incorporarse y permanecer en un empleo.

La ley también plantea una sensibilización transversal dentro de las organizaciones, particularmente en las áreas de Recursos Humanos, para impulsar procesos de reclutamiento accesibles y evaluaciones basadas en las competencias reales de los candidatos.

Además, contempla apoyos especializados como comunicación aumentativa y alternativa (CAA), así como la figura de mentores o acompañantes laborales.

Gobierno pondrá ejemplo

De acuerdo con la diputada Mónica Magaña, la estrategia comenzará también desde el sector público ya que la nueva legislación establece que las dependencias y entidades de la administración pública, buscarán mecanismos para incorporar a personas en el espectro autista en sus criterios de selección de personal, de acuerdo con el perfil de cada puesto.

La apuesta de Jalisco, enfatizó, es ampliar la participación laboral de una población que, dijo, tiene capacidad de aportar tanto laboral como socialmente, pero que enfrenta barreras para acceder al empleo.

Garantía presupuestal

La diputada emecista destacó además la obligación de contar con partidas presupuestales exclusivas para implementar la política pública y mantener la red de Centros de Autismo.

"Es la única red de Centros de Autismo, no hemos encontrado ninguna otra en ninguna otra parte del mundo; es una red de centros pública que atiende a las personas que viven en el espectro autista dándoles su diagnóstico de forma gratuita pero también un tratamiento y una atención integral para que las personas que viven en este espectro puedan desarrollarse correctamente".

Actualmente Jalisco cuenta con centros de autismo en Guadalajara, en Zapopan, en Tlajomulco, en Tepatitlán y recientemente se colocó la primera piedra de un centro en Puerto Vallarta.

Magaña indicó que la legislación busca que la asignación de recursos sea progresiva año con año, al tratarse de un derecho, y que las familias y organizaciones de la sociedad civil cuenten con una herramienta para exigir suficiencia presupuestal.

Registro estatal

La ley también contempla un Registro Estatal único que permitirá conocer cuántas personas viven en el espectro y dónde se encuentran, además de vincular esa información con diagnóstico, atención y tratamiento.

Y es que a decir de la diputada, actualmente el diagnóstico puede representar una barrera económica para las familias ya que tiene un costo estimado de entre 8,000 y 10,000 pesos, y subrayó que la red pública de Centros de Autismo busca reducir esa barrera mediante diagnóstico y atención gratuitos.