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Mazda prioriza la educación en sus procesos
La empresa quiere contribuir al mundo por medio de la manufactura de vehículos y el perfeccionamiento de la tecnología.
El gerente general de recursos humanos de Mazda México, Yukata Fujjie, dijo que la empresa ha adoptado una filosofía basada en la calidad absoluta de sus productos, en el trabajo y en la conducta de cada empleado, quien es el elemento estructural de la planta y debe actuar como ciudadano corporativo.
Al impartir la conferencia Monozuruki, manufactura al estilo japonés en Mazda , en la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR), el directivo consideró que en su empresa apuestan por el aprovechamiento de la educación para incidir en una mejora en el personal, en su desarrollo humano y a la vez en el desarrollo de México.
Yukata Fujjie explicó que a través de su filosofía de trabajo quieren contribuir al mundo por medio de la manufactura de vehículos y el perfeccionamiento de la tecnología, manteniendo la esencia de su marca, que es provocar en sus clientes el deleite de manejar.
Mazda es una empresa con presencia en más de 130 países y plantas de producción en países como Japón, China, México, entre otros.
La rectora de la UTSJR, Bibiana Rodríguez Montes, agradeció el interés de Mazda por estrechar lazos de colaboración con la institución y comentó que a través del vínculo entre gobierno, empresa y universidad se pueden desarrollar estrategias e integrarlas a su cadena de valor y suministro.