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Trabajadores del STUNAM aprueban revisión contractual 2026-2028 y conjuran huelga en la UNAM
Como parte del paquete económico convenido, se aprobó el denominado Vale Extraordinario o Vale 13, suscrito durante la reunión bilateral entre ambas representaciones.
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México(STUNAM) aprobó mediante consulta en urnas la propuesta salarial y contractual presentada por la administración universitaria para el bienio 2026-2028, con lo que quedó conjurado el emplazamiento a huelga en la máxima casa de estudios.
El dirigente general de la organización, Carlos Hugo Morales Morales, dio a conocer los resultados preliminares tras el cómputo de las boletas emitidas por voto personal, libre, directo y secreto en las 226 delegaciones sindicales del país. De un padrón total de 27,114 trabajadores con derecho a voto, acudieron a las urnas aproximadamente 19,984 personas, lo que representó una participación cercana al 73.7%.
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El balance arrojó 11,860 sufragios a favor de la propuesta patronal, equivalentes al 59.3% de los votos emitidos, frente a 7,735 papeletas por el rechazo, que correspondieron al 38.7%. En el desglose por dependencias universitarias, 180 centros de trabajo respaldaron el acuerdo y 44 se manifestaron en contra.
Con el mandato mayoritario de las bases, el Consejo General de Huelga facultó al Comité Ejecutivo del gremio a suscribir el convenio definitivo con el secretario administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez. Como parte del paquete económico convenido, se aprobó el denominado Vale Extraordinario o Vale 13, suscrito durante la reunión bilateral entre ambas representaciones.
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El proceso de votación y conciliación contó con el acompañamiento de funcionarios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, encabezados por su director general, Héctor Josué Arcos Balderas, a fin de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Pese a la ratificación del contrato colectivo, la dirigencia sindical aclaró que las demandas laborales no concluyen con esta consulta; entre las prioridades que formarán parte de las mesas de seguimiento acordadas con la Rectoría se encuentran el reordenamiento horizontal de los tabuladores, la diversificación de puestos y la contención de los efectos derivados del próximo ajuste al salario mínimo general para evitar rezagos en las categorías base. A la par, el gremio mantendrá gestiones ante instancias gubernamentales para exigir un mayor presupuesto a la educación superior pública.