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Representantes de la Conasami y sectores patronal, obrero sostienen reunión histórica en la CTM
La reunión marca un precedente al congregar a dirigentes de las principales centrales sindicales y organismos empresariales.
Integrantes del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) reunidos con la STUNAM, sectores patronal y obrero en la CTM.
Por primera vez, representantes de los sectores patronal, obrero y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) mantuvieron un encuentro en la sede de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
La reunión marcó un precedente al congregar a dirigentes de las principales centrales sindicales y organismos empresariales fuera de las dependencias oficiales del organismo regulador a una sede sindical.
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Juan José Sierra Álvarez de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) fue el encargado de fijar la postura del sector patronal, José Luis Carazo, representante obrero de la CTM; Lorenzo Roel en representación de los empleadores ante el Consejo de Representantes y Teresa Medina, líder de la CTM, coincidieron en la importancia del tripartismo en el país.
Entre los asistentes figuró María de Jesús Rodríguez del Congreso del Trabajo, así como líderes de diversas organizaciones como el STUNAM, Carlos Hugo Morelos Morelos, quienes también integran la mesa de negociación salarial. Francisco Hernández Juárez asistió a la apertura pero se retiró previo a las intervenciones debido a compromisos de su propia organización.
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En tanto, el presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Felipe Munguía, expuso durante su intervención que el incremento de los salarios mínimos obedece a una combinación de factores.
Munguía ubicó el origen del proceso en las gestiones iniciadas en 2011 que derivaron en la desvinculación del salario mínimo en 2016, al tiempo que señaló a la decisión política de las autoridades y al diálogo social entre las tres partes como elementos determinantes para concretar los ajustes a las percepciones de los trabajadores.