¿Qué es Bonda? La plataforma de beneficios para empleados que generó mayor productividad y menor rotación en más de 1.000 empresas

Según una encuesta realizada a 263 compañías por Bonda, empresa líder en beneficios corporativos, al menos el 40% de los colaboradores en empresas muestran alto estrés laboral, lo que claramente tiene un impacto negativo en la productividad, la salud, e incluso la estabilidad familiar. Es por este motivo que en el último año se incrementó de 19 a 42% la proporción de trabajadores que asegura que los beneficios de su empresa no satisfacen sus necesidades, por lo que las empresas cada vez colocan mayor importancia a los beneficios que les ofrecen a sus colaboradores. 

Tal es así que Programas de Beneficios como el de Bonda fueron la solución elegida en latinoamérica por más de 1.000 empresas pequeñas, medianas y grandes compañías de todos los rubros (como BBVA, IBM, Samsung, Philip Morris, Danone, entre otras), que ya ofrecen beneficios a sus colaboradores de forma rápida, simple y sin costos de gestión. 

Bonda cuenta con una plataforma digital, que se personaliza para cada empresa, con diversos módulos para mejorar la vida de sus colaboradores:

• Club de descuentos con más de 2.500 cupones con hasta 50% de descuento en marcas de primer nivel, (un producto muy atractivo ya que el 63% de los colaboradores dice no haberse sentido apoyado por su empresa en relación a la inflación). De esta manera, Bonda no solo permite brindar a los colaboradores descuentos exclusivos en marcas como Ticketmaster, Six Flags, Cinépolis, Uber, Netflix, Starbucks, Amazon, Walmart, entre muchas más, sino también.
• Programa de Regalos, Reconocimientos y Beneficios Flexibles: para flexibilizar beneficios tradicionales en las empresas en México a través de la entrega de puntos canjeables por más de 2.000 Gift Cards en ocasiones como Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, fin de año, pago de bonos para gasolina, almuerzos bonificados, supermercado bonificado, entre otras, o bien para bonos, premios o incentivos corporativos. 
• Bienestar integral, con clases diarias de Yoga, meditación, mindfulness, y psicoterapia online para cuidar cuerpo y mente.

Un claro ejemplo del potencial de la plataforma de Beneficios es el caso de BBVA, compañía que a través de los beneficios de Bonda fortaleció su cultura organizacional incorporando un programa de beneficios personalizado para sus más de 45 mil colaboradores en todo el país y sus familias: con más de 2.500 beneficios (cientos de ellos gestionados a pedido de la empresa), módulo de Wellness y Workshops y módulos de comunicación interna. 

Frente a un panorama donde el 40% de los trabajadores mexicanos están contemplando cambiar de empleo en el próximo año por mejores beneficios, y un 60% de las empresas no implementa nuevos beneficios por los costos de gestión que implica gestionarlos, soluciones tecnológicas como las Bonda no solo benefician a los colaboradores, sino también a los equipos de Recursos Humanos, al simplificar la entrega de incentivos, regalos, cupones y sesiones de bienestar sin incurrir en grandes inversiones de tiempo y dinero. 

Fundada en el 2010 por Brian Klahr y Agustín Perelman, Bonda en la actualidad cuenta con más de 1000 clientes activos de todas las industrias en América Latina, teniendo como usuarios a compañías de entre 30 a 100.000 personas.

Conoce más sobre Bonda: 

Web: 

https://www.bonda.com/

Mail: 

ventas@bonda.com

Instagram: https://www.instagram.com/bonda_beneficios?igsh=MThndDY2aG9zcngyZQ==

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/bondacom/