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PAN cede ante el PRI en la reforma laboral

El PAN cedió en su intento por transparentar la vida de los sindicatos, limitar los salarios caídos a seis meses y aceptó las propuestas que en la materia plantea el PRI.

El Partido Acción Nacional (PAN) cedió en su intento por transparentar la vida de los sindicatos, limitar los salarios caídos a seis meses, quitar la responsabilidad al patrón de descontar las cuotas sindicales y aceptó las propuestas que en la materia plantea el Partido Revolucionario Institucional (PRI).

De acuerdo con el proyecto de dictamen que presentó el PAN para abrir la discusión, se advierten cambios a sus planteamientos originales, ya que aceptó prohibir toda intervención externa que tienda a limitar el derecho de constituir sindicatos o a entorpecer su ejercicio legal .

El PAN argumenta que sus propuestas pueden ser interpretadas como una indebida intervención de las autoridades en la vida sindical y como una trasgresión a las disposiciones contenidas en convenios internacionales adoptados por México y de ahí, esta dictaminadora desecha estas propuestas y, por tanto, recomienda que el texto de estas porciones normativas de la ley continúen en vigor .

Asimismo, en la propuesta original que presentó PAN ante la Cámara de Diputados el 10 de marzo, indicaba la necesidad de hacer obligatorio el voto libre, directo y secreto , y el planteamiento que hoy incorpora en el artículo 371 es para la elección de directivas se hará mediante voto secreto o público .

En lo referente al outsourcing, el PAN rechazó la propuesta del PRI para crear un registro de las empresas subcontratistas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pues considera que éste sería un trámite burocrático innecesario .

Abogados laborales consultados con respecto al contenido del proyecto de dictamen, identificaron 12 artículos que se modificaron de las propuestas originales, entre las que se destaca el nuevo concepto de trabajador de planta para definir la temporalidad de los trabajadores, así como que los contratos de capacitación y a prueba del artículo 39 que no pueden ser prorrogables, aun cuando exista la materia de trabajo, es decir, la vacante.

También incluye el arbitraje de huelga, en el que indica que si ésta excede los 180 días, habrá otra figura laboral que determine la conclusión de la misma.

Sí, pero no

La fracción parlamentaria del PRI en la Cámara de Diputados no descalificó ni negó la existencia del documento que presentó el PAN, al respecto, César Augusto Santiago dijo: Es un documento que presentó un diputado del PAN a la consideración de la Subcomisión de dictamen y calificó como ligereza que se haya dado a conocer en la Subcomisión como predictamen.

Mientras tanto, los legisladores del PT tomaron la tribuna aduciendo que la reforma a Ley Federal del Trabajo que se quiere aprobar es la Ley Lozano, por lo que dijeron no pasará .

En tanto, el encargado de la Subcomisión de Consenso y Dictamen, Armando Neyra, comentó que no se descarta que el PRI presente su propio predictamen para la próxima semana.

empresas@eleconomista.com.mx

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