Unasim legitimará contratos colectivos de trabajo, pero no estatutos

La Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos de México (Unasim), con representación de 90,000 trabajadores del sector, informó que llevará a cabo la validación de los contratos colectivos de trabajo, tal y como lo establece la nueva Ley Federal del Trabajo; pero no así con la adecuación estatutaria de la misma legislación promulgada en mayo pasado, ya que atenta contra la vida interna de los sindicatos.

En conferencia de prensa representantes de los sindicatos de la Unasim, como Carlos Pavón Campos, líder del Sindicato Minero Metalúrgico “Frente” y Ricardo Espinoza López, secretario general de la Confederación Auténtica de Trabajadores (CAT) afirmaron que llevarán a cabo el proceso de legitimación de los contratos, ya que ello no tiene mayor dificultad.

“Somos verdaderos representantes y demostraremos a la Secretaría del Trabajo que no hay contratos inactivos”, aseguraron; no obstante se niegan a modificar los estatutos en donde deben integrar la elección de dirigentes, así como de todos los procesos, por el voto libre, secreto y directo.

En la reforma laboral promulgada el pasado primero de mayo, el Congreso de la Unión realizó cambios en las relaciones colectivas entre patrones y trabajadores y determinó que en cuatro años se legitimarán todos los contratos colectivos existentes en el país; asimismo, solicitó que para diciembre de 2019, todos los sindicatos deben modificar sus estatutos para incorporar la libertad sindical, a través del voto.