Elabora un currículum con "punch"

La información se selecciona cuidadosamente, además de que se destaca el enfoque preciso de lo que se quiere conseguir.

¿Está en busca de trabajo y le ha sido difícil encontrar el que usted solicita? ¿Considera que la competencia es dura? ¿No sabe qué información incluir para que sea atractivo? Especialistas en Recursos Humanos consideran que realizar un buen currículum puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo deseado o no.

La competencia por una vacante disponible es más reñida que en el pasado. Se compite con diferentes generaciones, formas de trabajo y experiencias; el uso de Internet para conseguir empleo cada día toma más fuerza y contar con un currículum vítae bien hecho es un elemento clave que determina si podrá tener o no la oportunidad de llegar a la entrevista que le permita demostrar que es la persona adecuada para el puesto.

“El currículum es una hoja de vida en la que el trabajador comenta cuáles son sus características principales, sus habilidades, conocimientos y su experiencia, por lo que las empresas que solicitan personal identifican si es la persona que necesitan con base en la experiencia, formación académica y sus habilidades”, explicó Héctor Corominas, socio director de Si Capital Humano, empresa consultora en Recursos Humanos.

Además de lo anterior, se tiene que demostrar que se puede dar un extra a las empresas.

Para Gonzalo Alonso, director general de la bolsa de trabajo en Internet Monster.com.mx, “se tiene que demostrar en un currículum la capacidad de cumplir metas en su carrera profesional, entenderlo y demostrarlo".

“Para elaborar este documento, se debe considerar que es una carta de presentación y, por lo mismo, debe estar organizada, limpia y bien redactada, debido a que es el primer acercamiento de una empresa con el candidato y, naturalmente, es crucial para avanzar en el proceso de selección”, indican ejecutivos de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano.

Detalles a destacar: la extensión y la fotografía

“Un currículum no debe traer una fotografía, salvo que sea para un trabajo muy específico -como modelo, quizás-. No se requiere ver a la persona físicamente para saber si reúne las características necesarias que se buscan para ese trabajo; además de que podría ser interpretado como actitud discriminatoria”, aseguró Gonzalo Alonso.

En Estados Unidos, agregó, está prohibido, por ley, pedir que un currículum tenga fotografía.

La extensión de la historia laboral recomendada por los especialistas en Recursos Humanos no debe superar las dos hojas, pero el ideal no debe exceder una cuartilla, indica un reporte de la AMECH.

Aunado a todo esto, si usted creía que realizar un currículum era un problema que afectaba solamente a algunas personas y sectores, no se preocupe, ya que los especialistas revelaron que tanto abogados, comunicólogos, sociólogos, economistas, arquitectos, ingenieros, entre otros, realizan de forma deficiente su currículum.