Empresas que invierten en criterios de equidad de género tienen menor volatilidad: Amafore

Bernardo González Rosas, titular de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), comentó que en México existe un rezago en el sector financiero para incorporar a más mujeres en los consejos de las empresas de esta índole.

"De las empresas que cotizan en las Bolsas de Valores en México, sólo el 1% de mujeres dirige estas empresas y 9% son miembros de los consejos", comentó en en el webinar "Inversionistas por la Igualdad: ¿Cómo los fondos de inversión contribuyen a la igualdad de género?".

En este sentido, González Rosas evidenció que las participaciones de las mujeres en los consejos ha crecido. En el 2017, cuando se pidió la transparencia de quiénes conforman las plantillas de los consejos, las mujeres sólo ocupan 2 por ciento.

"Es un buen negocio incluir a las mujeres en los consejos, también hay estudios que demuestran que las empresas que incorporan mujeres a sus consejos o a sus plantillas en posiciones directivas incrementan sus márgenes de ganancia en 55% y sus retornos sobre capital en 47%", dijo en el webinar organizado por ONU Mujeres.

Dijo que buscar la igualdad de género es más que un tema económico porque todos necesitan tener las mismas oportunidades de crecimiento, sin embargo acentúa que en la realidad el dinero marca el destino y las tendencias.

valores@eleconomista.mx