10 series y películas sobre el mundo del trabajo para disfrutar en Semana Santa

Si tienes vacaciones y estás pensando qué hacer en Semana Santa sin salir de casa, pero traes algún asunto laboral en tu cabeza, un plan para matar dos pájaros de un tiro es armar un maratón de series y películas sobre el mundo del trabajo.

Ya sea que trabajes en Recursos Humanos, seas líder de un equipo o busques una respuesta a tus inquietudes como trabajador, sin importar el área en que labores, sentarte a ver una película o serie te permitirá entretenerte y quizá encontrar respuestas o ideas para abrir una conversación en tu entorno de trabajo ahora que regreses el próximo lunes.

“Desde Recursos Humanos, este tipo de contenidos nos sirven para algo muy valioso: poner ejemplos visibles a temas que a veces parecen abstractos. Nos ayudan a abrir conversaciones dentro de las organizaciones y a recordar que, detrás de cualquier estrategia, siempre hay personas tomando decisiones, construyendo cultura y definiendo el rumbo”, considera Rebeca Guerra, directora ejecutiva de Ejecutivos de Relaciones Industriales (ERIAC).

En Capital Humano hicimos una selección de cinco series y cinco películas con trama o ejemplos para el mundo laboral y preguntamos a especialistas en distintas disciplinas asociadas a la gestión de talento por qué las recomiendan. Un tercio de nuestro día lo dedicamos al trabajo y relacionarnos con nuestros colegas.

1. Pasante de Moda (2015)

Protagonistas: Robert De Niro, Anne Hathaway, Rene Russo

Ahora que Anne Hathaway volverá a la pantalla grande el próximo 30 de abril con El Diablo Viste a la Moda 2 —otra historia del mundo laboral y el liderazgo— Pasante de Moda es una historia que aborda un tema clave hoy en las organizaciones: la convivencia intergeneracional en el mundo laboral.

Narra la historia de Ben Whitaker (Robert De Niro), viudo de 70 años para quien la jubilación no resulta tan atractiva. Para volver al mundo laboral acepta una plaza de becario o pasante en un sitio web de moda fundado por Jules Ostin (Anne Hathaway).

Esta cinta refleja la importancia y los retos de la convivencia entre distintas generaciones en el mundo del trabajo: experiencia y empatía.

Un 74% de los trabajadores y empleadores confía en personas de otra generación para ampliar sus perspectivas en el mundo laboral y 95% de los encuestados consideró que la diversidad de generaciones es una “palanca de productividad”, de acuerdo con un estudio de Randstad, que recuperó información de 27,000 personas, 1,225 empleadores en 35 mercados laborales, incluido México.

“Refleja cómo la diversidad generacional puede convertirse en una gran fortaleza dentro de las organizaciones. Muestra el liderazgo empático, la inclusión y el valor de la experiencia en entornos laborales intergeneracionales”, comparte Alejandro Navarro Borja, especialista en desarrollo humano y director general de la Asociación de Recursos Humanos de Occidente (ARIOAC).

2. Interestelar (2014)

Protagonistas: Matthew McConaughey, Anne Hathaway, Jessica Chastain

Un grupo de astronautas, liderados por Cooper, viajan a través de un agujero de gusano cerca de Saturno para hallar un nuevo hogar habitable, pues la Tierra está por extinguirse debio al cambio climático y una plaga agrícola.

Su relación con el mundo laboral es la importancia del liderazgo en momentos de alta incertidumbre. La toma de decisiones en las organizaciones incluso cuando no se cuenta con la información completa, una situación cada vez más común en un mundo laboral que se transforma a la velocidad, por ejemplo, de la inteligencia artificial (IA).

“Para líderes y equipos, es un recordatorio de que el propósito real se pone a prueba cuando las decisiones no son evidentes. En entornos complejos, liderar no es tener todas las respuestas, sino tener claridad de propósito y consistencia en las decisiones”, reflexiona Gerardo Macías, headhunter y socio de DHR Global.

3. Las confesiones del Sr. Schmidt (2002)

Protagonista: Jack Nicholson

El señor Schmidt (J. Nicholson) se acaba de jubilar, enfrenta la repentina muerte de su esposa y viaja para asistir a la boda de su hija, cuya pareja no aprueba. En este viaje, busca el sentido de su vida y mira sus fracasos.

La jubilación es una de las etapas de la vida laboral que requiere preparación y confronta con el pasado al que le hemos dedicado mayor tiempo. Para algunos es descubrir que el trabajo fue su eje y, cuando ya no lo tienen, comienzan los cuestionamientos a sí mismo.

“(Hay que verla) para concientizarse que en ocasiones el trabajo absorbe la vida personal y al final puede dejar soledad”, recomienda Jorge Gutiérrez Siles, consultor senior de Kaysa Salud y Bienestar.

4. "F1" (2025)

Protagonista: Brad Pitt

Para los amantes de la acción y el automovilismo, F1 es una película que trata sobre el regreso de Sonny Hayes (Pitt) de su retiro de las pistas. Llega para redimirse e intentar salvar la escudería APXGP. Retrata la importancia de ser un mentor.

“Se encuentran varios aspectos laborales como: la mentoría y transferencia de conocimiento; liderazgo desde la experiencia frente al talento emergente; construcción de equipos bajo presión; cultura de alto rendimiento y resiliencia”, comparte Navarro Borja de ARIOAC.

5.  Amor sin escalas (2009)

Protagonistas: George Clooney, Vera Farmiga, Anna Kendrick

Ryan Bingham (George Clooney) es un consultor contratado por distintas empresas para despedir personal. Su estilo de vida es puesto en jaque cuando la compañía contrata a una joven que propone hacer los despidos por videollamada.

“Bingham se sensibiliza de su labor ante la frialdad de la moderna filosofía de pasar de lo humano a lo digital”, destaca Gutiérrez Siles.

6. Succession

Protagonistas: Nicholas BraunBrian CoxKieran Culkin

Este drama y sátira cuenta la lucha de poder entre los integrantes de la familia Roy por el control de la empresa luego que el patriarca y líder de la compañía -Logan Roy- comienza a flaquear.

“Expone cómo la falta de gobernanza, ética y comunicación puede afectar tanto a las personas como al negocio. Deja claro lo que puede pasar cuando no hay claridad en valores, cuando la comunicación se rompe y cuando las decisiones se toman desde el ego más que desde la estrategia. Abre la conversación sobre la importancia de planear la sucesión y desarrollar liderazgo de forma consciente, no reactiva. Es incómoda, sí, pero justamente por eso deja mucho aprendizaje”, comparte Rebeca Guerra, de Eriac.

Sobre esta serie, Macías concluye que ejemplifica cómo “las organizaciones no fallan por falta de talento, sino por dinámicas mal gestionadas de poder, cultura sin congruencia y ausencia de consecuencias”.

7. This is Us 

Protagonistas: Milo Ventimiglia, Mandy Moore, Sterling K. Brown

En tiempos de robots, llamados a ser empáticos y voltear a mirar a las personas y sus trayectorias de vida, esta serie es la historia de una familia: Los Pearson, Jack y Rebecca, tienen trillizos. Uno de ellos muere y adoptan a un bebé abandonado. Las historias de él y sus hermanos gemelos en su edad adulta son parte de la trama.

Tras la pérdida inesperada de uno de los bebés, adoptan a Randall, un bebé negro abandonado. La historia entrelaza las trayectorias vitales de Randall y sus hermanos gemelos, Kevin y Kate, en su edad adulta.

“Humaniza a las personas (más allá del rol). La serie muestra cómo la historia personal influye en quién eres hoy: heridas, pérdidas, expectativas, amor, inseguridades. Trabaja la inteligencia emocional real (no teórica),conversaciones incómodas, silencios, emociones mal gestionadas intentos de reparación”, comenta Alexis Ibarra, headhunter y fundadora de Workxis.

8. The Office

Protagonistas: Steve Carell, Jenna Fischer, John Krasinski

Un clásico que si no has visto, es el momento idóneo para ponerte al día y después seguir estas vacaciones o en tus fines de semana con su versión mexicana.

Este falso documental aborda la vida laboral en la sucursal de Scranton de la papelera Dunder Mifflin. En ella se siguen las aventuras de los empleados para enfrentar las amenazas de despidos, chistes del jefe Michael Scott (Steve Carell) y la monotonía.

“Nos muestra con mucha precisión lo que pasa cuando el liderazgo no está bien acompañado ni desarrollado. Desde RH, es casi un recordatorio constante de cómo un líder puede influir, para bien o para mal, en el ambiente de trabajo. También muestra algo muy real: los equipos muchas veces se sostienen por las relaciones entre compañeros”, dice Rebeca Guerra de Eriac.

9. Suits (La ley de los audaces)

Protagonistas: Gabriel MachtPatrick J. AdamsMeghan Markle.

Un drama sobre el mundo legal en nueve temporadas. Harvey Specter, abogado en Nueva York, contrata a Mike Ross, un joven con impresionante memoria y sin título para ejercer como abogado. La dupla oculta el secreto a la par que ganan casos de alto riesgo.

“La relación Harvey-Mike es el ejemplo perfecto de onboarding intensivo. Harvey no le enseña derecho, le enseña a retarse, creer en el mismo, reinventarse y confía mucho en Mike dando una seguridad y liderazgo paternal.  La firma legal es una "familia" disfuncional donde la lealtad es la moneda de cambio más cara que el dinero”, explica Ibarra.

10. Paquita Salas

Protagonizada: Brays Efe

Reinventarse o morir, eso es Paquita Salas, director de PS management, su propia agencia de relaciones públicas de artistas de cine y televisión. Tras su época de oro como representante en los años 90 del siglo XX, Paquita pierde a su última estrella y durante tres temporadas el personaje invita a transformarse en una industria más competitiva, pero sin perder la esencia propia.

Con el temor de que la inteligencia artificial haga prescindibles a los humanos en ciertas áreas laborales, convivencia intergeneracional, y cuando lo más nuevo envejece en un instante, esta serie te hará reflexionar sobre la importancia de los vínculos, de la confianza en sí mismo y de la necesidad de ser flexible para estar en el mundo laboral.