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Mujeres afianzan liderazgo en Web 3.0
Impulsan inclusión y equidad para abrir puertas a 27% de mujeres empresarias a la nueva era en internet.
Impulsan inclusión y equidad para abrir puertas a 27% de mujeres empresarias a la nueva era en internet, comparte la doctora Luz Margarita Saucedo Monarque, asesora y especialista en el diseño de espacios de formación en línea y en el ámbito de la Web 3.0. "Se trata de romper el mito de que las mujeres no pueden en áreas de tecnología", afirma.
En el mundo de la web 3.0, las mujeres están buscando liderar el camino hacia la descentralización, la inclusión y la innovación tecnológica, enfrentando desafíos en sus comunidades. Según datos recientes, el 33% de las mujeres profesionales mencionan que estos obstáculos son una barrera, mientras que el 60% cree que su participación puede mejorar la cultura laboral y comunitaria en esta nueva era de internet. Además, el 38% expresa que la falta de comunidades dirigidas por mujeres es un desafío significativo.
La doctora Luz Margarita Saucedo Monarque, asesora y especialista en el diseño de espacios de formación en línea y en el ámbito de la Web 3.0, comparte sus reflexiones al respecto de este camino en el que las mujeres históricamente no tenían un lugar, y cómo poco a poco se van abriendo espacios para que la voz femenina encuentre eco.
Asegura que, en México, la importancia de esta revolución tecnológica liderada por mujeres en web 3.0 no puede ser subestimada. Las mujeres están destacando como líderes y creadoras de cambio en este “emocionante” ecosistema; por ejemplo, desde ICP Hub (Internet Computer Protocol) Latinoamérica, un espacio de apoyo y empoderamiento que brinda recursos y oportunidades para que las mujeres desarrolladoras y empresarias prosperen en el espacio Web3.0, ellas están haciendo enormes contribuciones, “desde la investigación y desarrollo hasta la creación de aplicaciones descentralizadas y la curación de comunidades”.
Romper el mito no es sencillo
La especialista confirma que el camino para romper el mito de que las mujeres no pueden estar en áreas tecnológicas, no ha sido sencillo, ni lo es. “Estamos aprendiendo a incursionar en este mundo de la web 3.0, ha sido un reto, sin duda, pues desde incursionar en las escuelas de ingeniería, llegar a las coordinaciones y abrir espacios para que las mujeres se animen a estudiar estas áreas, pues históricamente han sido lugares para hombres”.
Desde su perspectiva, comparte que el esfuerzo es continuo, porque los espacios existen y las comunidades de mujeres poco a poco crecen más y más, y la idea es enlazarlos, “sabemos que hay diversas propuestas donde lo único que falta es que las mujeres se animen”. Agrega que es muy importante también que en las familias y las universidades se vayan favoreciendo los espacios para que terminemos con las profesiones tradicionales y se dé apertura para que las mujeres participen.
También dijo que quienes están en este ámbito, se tienen que dar el tiempo para educar y compartir con las otras lo que hacen y de qué se trata su trabajo, “acudir a los colectivos y no dejar de transmitir el mensaje”, la especialista comparte que a veces los tiempos son difíciles, pero esta labor es muy indispensable para que se rompa el mito de mujeres en estas áreas.
Agrega que la colaboración genera interés y contagia para provocar a que otras se animen “yo veo mucho movimiento en las redes en colectivos, la facilidad de lo presencial también está ayudando, me gustaría invitar a más mujeres a que se acerquen a estos espacios, que participen, sobre todo las más jóvenes”. Por último, las mujeres que incursionan en temas de web 3.0 se mueven en muchos espacios virtuales, “será importante seguirlas en redes, sus emprendimientos y sus proyectos”.
Las mujeres en áreas tecnológicas
Saucedo Monarque destaca que una característica de las mujeres es poder ver el potencial de cada persona y ponerlo en el lugar correcto, “vemos algo más que podemos identificar como motor de cambio, tener la sensibilidad y percepción, esto nos da la capacidad de liderar y generar equipos muy sólidos. También la perseverancia y el sentido de la colaboración destacan en un perfil femenino en estas áreas”.
Dijo que trabajar en web 3.0 da libertad, pues gran parte del trabajo se da de manera virtual, “al capacitarte en tecnologías adquieres algo muy preciado, tu tiempo organizado, además se explota la creatividad para generar soluciones, todo eso recae en una salud mental con trabajos bien remunerados”.
Recordó que nunca es tarde para iniciar en el camino que uno quiere y la doctora es un ejemplo de ello, “casi siempre que le preguntan a las mujeres de cómo llegó al campo, uno dice `mis padres me ayudaron´, pero en mi caso fue mi hijo, yo estaba totalmente volcada a la academia, pero las nuevas tecnologías fueron acaparando mi atención hasta que decidí incursionar, sabía que se necesitaban experiencias de aprendizaje, en educación para adultos, así mi hijo me impulsó para pasar de `menos web a la web 3.0, una amiga me dice que soy la `abuelita tecnológica´ (ríe), y sí, no lo puedo negar, se trata de romper barreras”.