“Es justicia social que un trabajador pueda tener una pensión digna al momento de su jubilación”

Para José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), es justicia social que un trabajador pueda tener derecho a un pensión digna y reconoció que, sin duda, la reforma a Ley de Seguridad Social (LSS) enderezó el rumbo de las pensiones para los trabajadores.

Como parte de la reforma a la LSS, realizada en el 2020, se iniciará el incremento en las aportaciones patronales a la cuenta de ahorro individual, es decir a la administradora de fondos para el retiro (afore), y que ocurrirá de manera gradual a partir del 2023 y hasta el 2030.

“Consideramos que es parte de la justicia social que un trabajador que toda su vida ha laborado pueda tener acceso a una pensión digna al momento de su jubilación. Desde el sector empresarial impulsamos esta reforma para que se lograra y así fue, se aprobó para que entrará en vigor (el incremento en las aportaciones) en el 2023”, sostuvo Medina Mora en entrevista con El Economista.

Las aportaciones patronales subirán de 3.150 a 11.875%, pero dependerá del Salario Base de Cotización de cada trabajador. Mientras tanto, las aportaciones de los empleados se mantendrán en 1.125% de su salario. En total, las aportaciones obrero-patronales a la cuenta individual subirán de 6.5 a 15% en el periodo referido.

“En los 25 años del Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) veíamos una realidad, los trabajadores pasan de la formalidad a la informalidad laboral en repetidas ocasiones y esto hacía difícil sumar las 1,250 semanas de cotización que se requerían para la jubilación. Por eso propusimos que se bajará a 750 semanas, de tal manera que más trabajadores tuvieran acceso a una pensión”, dijo el representante patronal.

En el 2021, año de la primera generación de jubilados por afores, se pensionaron 29,720 trabajadores. De estos, 55% fueron hombres y 45% mujeres. No obstante, 95% (28,272) de los nuevos pensionados se vio beneficiado por la disminución en las semanas de cotización de 1,250 a 750.

Además, el dirigente patronal recordó que  los pensionados de la primera generación de afores tuvieron una tasa de reemplazo –porcentaje de su último salario– de 70% y una pensión que oscila entre 2,622 y 8,241 pesos mensuales.

El entrevistado agregó que el incremento en las aportaciones patronales es uno de tres costos que tienen las empresas para el siguiente año, los otros dos son el aumento de 20% al salario mínimo y el incremento en los días de vacaciones.

“Son tres aumentos en los costos de las empresas a partir del 2023. No nada más el aumento en el fondo de las pensiones. El acompañamiento que hemos hecho a las empresas es que a los incrementos en los costos, el camino que tenemos es un aumento en la productividad”, dijo.

Aumentar la productividad, clave

Medina Mora explicó que el incremento en la productividad es un campo en dónde aún tienen mucho que avanzar porque México está por debajo del promedio de la productividad a nivel de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En este sentido, dijo que, para incrementar la productividad se deben de romper paradigmas.

“Hemos creído que para ser más productivos había que trabajar más horas. Trabajamos 23% más horas que el promedio de la OCDE (...) Para ser productivos hay que descansar y trabajar. Hay que ser disciplinados para trabajar, pero también que la gente se vaya a tiempo a sus casas y así conviva con su familia, haga ejercicio, vea a sus amigos o realice hobbies, esto les permitirá ser más productivos”, dijo el presidente de la Coparmex.

El entrevistado mencionó que otra manera para aumentar la productividad es la optimización de los procesos operativos y con ello se logra incrementar 8% la productividad con repensar y rediseñar los procesos operativos.

“Pero si adicionalmente al rediseño de procesos operativos, automatizamos, tendríamos un aumento (en la productividad) de 20 por ciento. El orden aquí es importante, no se trata de automatizar los procesos como se tienen, sino primero optimizarlos y después automatizarlos”, sostuvo.

Burocracia gubernamental

Sin embargo, el gobierno debe hacer su parte para que la productividad pueda incrementar Medina Mora comentó que existe bastante burocracia como la actualización de normas adicionales cada semana.

“Cada semana hay de 15 a 20 nuevas normas por cumplir, esto hace que las empresas, pero sobre todo las micro y pequeñas, se hagan todavía más improductivas porque hemos visto que seis de cada 10 trabajadores en una empresa están dedicados a responder los requisitos que pone el gobierno”, puntualizó.

Lo anterior, comentó, se ha dado a pesar de que hay un llamado del presidente Andrés Manuel López Obrador en quitar todos los obstáculos a las empresas. “En Japón si alguien quiere abrir se tarda tres días, en México te tardas tres meses, si bien te va y consigues una cita en el Servicio de Administración Tributaria (SAT)”.

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