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Diputados del PRD anuncian que votarán a favor de la reforma laboral
El diputado del PRD Antonio Ortega refirió que la decisión para que su partido apoyara la reforma laboral se dio tras una reunión sostenida el pasado martes con representantes de los organismos empresariales y sindicales.
Antonio Ortega, diputado del PRD. Foto EE: Cortesía PRD
El grupo parlamentario del Partido de la Revolución Democrática (PRD) en la Cámara de Diputados anunció que votará en favor de la reforma laboral.
Mediante una nota de prensa, el Sol Azteca precisó que su voto será a favor en el Pleno de la Cámara baja.
Cabe recordar que hoy se prevé que la reforma laboral se apruebe en comisiones para que mañana, jueves 11 de abril, se suba al Pleno del recinto legislativo de San Lázaro para ser discutida y votada.
El PRD arguyó su voto en favor de la reforma laboral “por responder positivamente a viejas demandas del sindicalismo mexicano y que el PRD ha enarbolado históricamente”.
El diputado del PRD Antonio Ortega refirió que la decisión para que su partido apoyara la reforma laboral se dio tras una reunión sostenida el pasado martes con representantes de los organismos empresariales y sindicales.
En el comunicado difundido previo a la votación en comisiones de la reforma laboral, Ortega arguyó que con la reforma “se termina con las Juntas de Conciliación y Arbitraje local que eran instancias controladas por los gobernadores en turno, y significaban un obstáculo más que una plataforma de solución a la queja de los trabajadores”.
Además de que destacó que con la reforma se crearán tribunales laborales especializados que dependerán del Poder Judicial.
“Se formaliza también que, la definición de una petición de huelga, la negociación y la definición del pliego que contempla el respaldo a la misma, será aprobado en asamblea por los trabajadores”, indicó.
Y agregó: “respetamos el punto de vista de la representación jurídica de la parte patronal; pero pensamos que había que privilegiar el derecho de los trabajadores –en lo individual- a decidir si recurren a las acciones jurídicas (de cualquier tipo, pero particularmente a la huelga), a partir de la decisión mayoritaria de la asamblea; y si se resuelve en términos satisfactorios la negociación, el levantamiento del paro también será decisión de la mayoría de los trabajadores”.
