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Sororidad, innovación y negocios: el nuevo capítulo para AMMJE CDMX
Foto: Especial
En un mundo donde la lucha por la igualdad de género sigue siendo un desafío, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) en Ciudad de México reafirma que el cambio comienza con la unión, la visión y el liderazgo colectivo. La reciente toma de protesta de Jasive Fernández como presidenta de AMMJE CDMX no sólo marca el inicio de una nueva administración, sino también de una era donde la sororidad, la innovación y el liderazgo empresarial femenino se consolidan como herramientas clave para la transformación.
Tuve el gusto de presenciar este momento y, aún más, el placer de llamar amigas a varias de las mujeres que conforman la mesa directiva, integrada por líderes admirables y comprometidas que son un ejemplo para todas las mujeres. Su dedicación y pasión son una inspiración constante que me llena de orgullo.
Durante la ceremonia, Zaira Zepeda presentó el informe final de su gestión y cedió el relevo a un equipo que promete liderar con determinación. La nueva mesa directiva está encabezada por: Jasive Fernández Robles, Presidenta; Ana de Saracho O’Brien, vicepresidenta; y Rosenda Ruiz Torres, vicepresidenta.
Además, se suma un consejo integrado por destacadas empresarias de diversas industrias, tales como: Ana Paula Domínguez,Anamar Orihuela, Delia González, Lily Duclaud, Marimar Cosío, Catalina Irurita, Verónica Salame, Isis Carus, Susana San Román, Magdalena Nicolini, Sarahí Espinales, Karla Olguín, Fery Palma, Isela Robles, Xochilt Luján y Paloma Vargas.
Zaira asumirá ahora el cargo de presidenta del Consejo Consultivo, mientras que Mónica Loaiza será presidenta de Honor y Justicia. A este equipo también se integran: Alicia Chávez, tesorera; Wendy Crespi, secretaria, y Karla Correa, comisaria.
Este liderazgo colectivo no solo representa un cambio administrativo, sino un compromiso renovado con el empoderamiento de las mujeres. Jasive junto con su equipo enfrentan retos significativos: la profesionalización de las empresarias, el uso estratégico de la tecnología, la construcción de redes de apoyo eficaces y la promoción del bienestar emocional, por fortuna, están firmemente convencidas de que, al trabajar unidas, las mujeres no solo pueden transformar sus propias vidas, sino también las de sus comunidades.
En esta nueva estructura, AMMJE CDMX, ha diseñado un ambicioso plan basado en diez ejes estratégicos que incluyen la proyección pública, conexiones globales, capacitación continua, impulso educativo, fortalecimiento de redes, información estratégica, participación legislativa, alianzas académicas y empresariales, apoyo a emprendimientos femeninos y responsabilidad social. Este enfoque integral busca no solo empoderar a sus socias, sino también transformar el entorno empresarial hacia un modelo más inclusivo, colaborativo y visionario, demostrando que el liderazgo femenino es una fuerza clave para construir un México más justo y equitativo.
