Política
Este sábado 29 de junio se lleva a cabo la edición 46 de la Marcha del Orgullo LGBTI+ CDMX 2024. Sigue aquí lo más destacado de la movilización.
Ilustración EE: Nayelly Tenorio
Este sábado se llevó a cabo la edición XLVI de la Marcha del Orgullo LGBTTTIQ+ en Ciudad de México y que cada año se realiza en distintas partes del mundo durante junio, con la intención de instar a la tolerancia e igualdad de los miembros de la comunidad, a la vez de que ellos exigen un trato digno y les sean respetados sus derechos.
Como cada año, gritos, aplausos, cantos y hasta un tramo en completo silencio fueron parte del 46 Aniversario del Pride 2024.
Con el conteo solemne de los 43 estudiantes de Ayotzinapa desaparecidos, los contingentes recuerdan que integrantes de la comunidad también les hacen faltan; esto, en el Antimonumento, el segundo de los puntos del denominado "Tramo del Silencio".
Gritos, aplausos y cantos es lo que se escucha en La Glorieta de las Mujeres que Luchan, el primero de dos de los puntos del denominado "Tramo del Silencio".
El contingente de la población con discapacidad avanza con una bandera de "Palestina Libre" al frente, a la vez que hay elementos de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) supervisando la marcha.
Los asistentes de diferentes contingentes viven la marcha en compañía de sus familiares; incluso algunos acuden por primera vez y sus amigos les acompañan.
El primer contingente, encabezado por las organizaciones que trabajan y/o dan seguimiento a casos de asesinatos, desaparición y discursos de odio, inicia su trayecto hacia el Zócalo de la CDMX.
Los asistentes de diferentes contingentes viven la marcha en compañía de sus familiares; incluso algunos acuden por primera vez y sus amigos les acompañan.
Grindr, la aplicación revolucionaria de citas para hombres gays, bisexuales, trans y queer, ha consolidado su posición como una herramienta esencial que une a la comunidad LGBT+ a nivel global. Desde su lanzamiento en 2009, ha transformado la manera en que las personas, en particular los hombres gays, interactúan entre sí. A través de su innovadora función de geolocalización, permite conexiones cercanas, ya sea para relaciones sentimentales o encuentros informales.
En entrevista con El Economista, Tristan Pineiro, vicepresidente Senior de Marketing y Comunicaciones de Marca, asegura que la aplicación ha pasado de ser un simple espacio de encuentros a convertirse en un “Barrio Gay global en el bolsillo” (Gayborhood in your pocket), mismo que permite acceso inmediato a una vasta red de personas y recursos.
La diversidad, equidad e inclusión (DEI) son palabras que resuenan mucho durante junio. Se estima que al menos 5 millones de personas en México forman parte de la comunidad LGBT+, según la última Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y Género (Endiseg).
Bajo esta óptica y ante el hecho de que una de cada 20 personas en México se identifique como parte de la comunidad LGBT+, deben haber acciones en las empresas. Sin embargo, las políticas DEI aún no son parte de la cultura organizacional de la mayoría, y son las menos quienes lo viven como parte de su “ADN”.
Entre el 5% y el 10% de la población mundial es LGBTI, con lo que el PIB se ubicaría entre 2.7 y 5.2 billones de dólares, por lo que si la comunidad fuera un país, se ubicaría después de Estados Unidos, China y Japón, según el informe De LGBTI 350 a LGBTI 400, desarrollado por Credit Suisse en el 2021.
En México, 5 millones de personas (5.1 % de la población) se autoidentificaron con una orientación sexual y de género LGBTI+, según la Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.
Si bien existen muchos desafíos por delante y derechos que conquistar para la comunidad LGBT+ en México; el matrimonio igualitario ha sido un gran paso que otorga derechos y prestaciones a la pareja y a la familia que no son reconocidos en otro tipo de relaciones jurídicas.
El matrimonio igualitario garantiza los derechos para que los cónyuges de personas del mismo sexo puedan disfrutar de prestaciones económicas, créditos hipotecarios, pensión de viudez o servicios médicos, derechos hereditarios o seguridad sobre los bienes materiales.
En el 2020, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) presentó el esquema Unamos Créditos, que es un programa por el cual se permite a dos personas, sin necesidad de estar casadas, de unir sus financiamientos para adquirir una casa de mayor valor y de mejor ubicación.
Los organizadores de la marcha informaron a través de sus redes sociales que por primera vez el recorrido que va del Ángel de la Independencia al Zócalo, tendrá un tramo “especial al silencio” y que se llevará a cabo de la Glorieta de las Mujeres que Luchan y el Antimonumento de los 43.
“Éste será un espacio de conmemoración y remembranza para honrar a todas las personas que han sido víctimas de crímenes de odio, a sus familias y amistades”.
Llegó el día para celebrar el 46 Aniversario del Pride LGBTTTIQAP+, por lo que se espera una gran afluencia durante la marcha.
Ante este panorama, organizadores del evento y autoridades de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC-CDMX) recomiendan a los asistentes aplicar ciertas medidas preventivas, para así evitar cualquier tipo de accidente y prevenir el delito.
La comunidad LGBTTTIQAP+ se hará presente en la Ciudad de México para la XLVI Marcha del Orgullo, ¿pero quiénes serán los responsables de cerrar el tradicional concierto cuando concluya la manifestación?
¡No que no. Sí que sí! Este sábado sábado 29 de junio se celebra la 46 edición de la Marcha LGBTTTIQAP+ en la Ciudad de México, la cual conmemora el orgullo de expresar libremente la identidad sexual.
La convocatoria de esta marcha indica que los contingentes comenzarán a reunirse en el Ángel de la Independencia a partir de las 10 de la mañana y el recorrido comenzará a las 12:00 PM hacia el Zócalo.
Autoridades locales señalaron que la comunidad LGBTTTI+ representa el 10% de los visitantes a la capital, subrayando la importancia de garantizar actividades culturales incluyentes para impulsar el sector turístico de la Ciudad de México y que la oferta no se limite a bares y antros como solía ser antes.
La fecha del 28 de junio se convirtió en un símbolo de orgullo, dando lugar a marchas y eventos anuales que celebran la diversidad sexual y de género, mientras muchos piden igualdad e inclusión.
Incluso grandes figuras de las empresas y los negocios, han decidido dar su apoyo al ahora llamado pride, luego de reconocer sus preferencias sexuales en público.
La inclusión comienza, en primer lugar, al valorar, reconocer y celebrar la diversidad que existe en las personas, independientemente de su condición social, su raza, su edad, la diversidad sexual y de género. Y se concreta al valorar e integrar las aportaciones, la participación y las perspectivas de todas las personas dentro de este gran aspecto diverso que reside en cada uno de los colaboradores de una organización, así lo consideró Renán González Nieto, CEO Regional Great Place To Work México, Caribe y Centroamérica en entrevista con El Economista.
Una de cada 20 personas de 15 años a más en México declaró tener una orientación sexual o identidad de género LGBTI+.
A propósito del Día Internacional del orgullo LGBTI+, que se conmemora cada 28 de junio, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer información sobre este segmento de la población y ofreció un panorama para conocer sus retos y dificultades.