COE presume baja rotación de personal entre socios por mejores salarios

Puebla, Pue. El Consejo de Organismos Empresariales (COE) reportó que entre sus más de 8,000 socios hay baja rotación de personal, debido a la mejora de salarios y capacitación constante, sobre todo en comercios, donde había una migracion constante del 50%.

César Bonilla Yunes, presidente del organismo, comentó que, desde hace cinco años, los socios ven una mayor permanencia del personal en sus puestos, lo cual es positivo, porque habla de la estabilidad laboral en Puebla.

Reconoció que la pandemia de Covid-19, influyó en que las personas cuidarán más sus empleos, porque durante ese contingencia sanitaria se perdieron empleos que tardaron tres años en recuperarse.

Indicó que a los empresarios conviene la permanencia del personal, porque invirtieron en ellos para su capacitación, pero están conscientes que “tarde o temprano se irán los empleados”.

En el caso de los comercios, dijo, las ventas van mejorando en lo que va del presente año y eso incentiva a los trabajadores que reciben comisiones para seguir en sus puestos, cuyo panorama al cierre del 2025 ven favorable.

Mencionó que la rotación en promedio es de dos de cada 10, quienes migran a otro trabajo al año y medio, cuando antes de la pandemia era de seis meses en las áreas de ventas.

Bonilla Yunes consideró que tener una baja migración de personal obedece a que mejoraron los salarios 20% y entre los negocios se genera un sentido de identidad para que el trabajador se desarrolle en un entorno de buen ambiente.

No obstante, reconoció que en el sector turístico, como son hoteles y restaurantes, se debe trabajar más por parte de las autoridades para hacer más promoción y atraer vacacionistas, porque empresarios se quejan de la baja afluencia, lo que trae en consecuencia más rotación de personal.

Consideró importante que en todos los sectores económicos haya permanecía del personal, por lo que en el COE hay un exhorto entre sus socios para que sigan cuidando a la base trabajadora con buenos salarios.

Agregó que quienes puedan generen más empleos en lo que resta del presente año, lo hagan en la medida de sus posibilidades y que en fin de año suelo darse, pero traten de conservar los que se puedan para principios del 2026.