Certificación de personal, necesaria para migración a Industria 4.0 en Puebla

Puebla, Pue. La migración a la Industria 4.0 debe incluir la certificación de personal para responder a su aplicación en las empresas de Puebla, porque de lo contrario no se crecerá a un ritmo importante en competitividad.

Esto de acuerdo con titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui, quien destacó que la entidad será pionera en trabajar para fortalecer las competencias laborales en la industria 4.0.

Comentó que, a través del Colegio Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla, se trabajará en programas de capacitación enfocados en validar capacidades para la manufactura avanzada, a partir de los requerimientos que implica la industria 4.0 y su impacto en la productividad.

Puntualizó que en Puebla se tiene mano de obra capacitada y, si bien casi todas las empresas se encuentran en la industria 2.0, también hay oportunidades de que puedan escalar a otro nivel.

No obstante, reconoció una falta de difusión de la Industria 4.0, porque se tiene la idea de que sólo las compañías grandes tienen acceso a ese nivel, cuando en realidad pequeñas y medianas empresas también pueden adoptarla

Encuentros para información

En este sentido, dijo que a través de los organismos empresariales, sobre todo los que tienen que ver con manufacturas, se hace llegar la información mediante encuentros.

Hizo hincapié en que el personal requiere estar capacitado, por ello, el gobierno del estado ofrece certificación en internet de las cosas (IoT), inteligencia artificial (IA) y robótica colaborativa.

Aseguró, que Puebla fue elegida por ser la puerta del sureste y estar posicionada como un polo estratégico en ciencia y tecnología.

Subrayó la necesidad de contar con talento certificado en competencias de la industria 4.0, clave para responder a los retos de proyectos industriales como Olinia, el automóvil eléctrico mexicano, que demandarán mano de obra altamente calificada

Sector automotriz

Asimismo, consideró que la implementación de la Industria 4.0 tiene que empezar por el sector automotriz, con la actualización de tecnologías de la información que implica el desarrollo de aplicaciones.

Por lo anterior, recordó que en la industria encabezada por Volkswagen de México y Audi, con 7,000 y 4,100 empleados, respectivamente, y el resto de la cadena de proveeduría, con 120 empresas que tienen 65,000 empleados, se debe tener un mayor avance en la migración a la industria 4.0.