Canacintra y Coparmex avalan acuerdo contractual de Volkswagen y sindicato

Puebla, Pue. La Iniciativa Privada en Puebla celebró que la planta Volkswagen de México y su sindicato lograron un acuerdo con un incremento global del 8.24%, como parte de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para evitar la huelga este 29 de octubre, cuando vencía el plazo a las 11:00 horas para concluir la negociación.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Carlos Sosa Spínola, comentó que el acuerdo contractual es resultado de un proceso de negociación en el que ambas partes mostraron disposición pese a que en los intentos anteriores los trabajadores no aceptaron en una consulta el ofrecimiento.

Mencionó que, ante los desafíos que enfrenta la industria, este entendimiento representa un paso para brindar certidumbre a los trabajadores.

Además, puntualizó que el acuerdo contribuirá a la estabilidad laboral y dará continuidad a las actividades de una de las empresas más importantes del país.

Sosa Spínola sostuvo que la competitividad de la industria no depende de un solo factor ni se construye de manera aislada.

Explicó que la capacidad de una empresa involucra responsabilidad compartida, capacidad de adaptación y disposición para encontrar soluciones frente a los desafíos presentes y futuros.

Coparmex destaca diálogo en acuerdo

Por su parte, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Beatriz Camacho Ruiz, opinó que la decisión de alcanzar un acuerdo destaca el valor del diálogo para preservar el empleo y la competitividad, pues se hizo mediante el voto libre, personal y secreto.

Además, destacó que este resultado representa un paso importante para dar certidumbre a miles de familias y preservar las fuentes de empleo, ya que también impacta a otros sectores económicos.

Asimismo, consideró que la aprobación de los trabajadores del Sitiavw, al aumento del 8.24% global, fortalecerá la estabilidad de una industria estratégica para Puebla y para México.

Dijo que la industria automotriz enfrenta desafíos internacionales que exigen unidad, productividad, innovación y competitividad. Por ello, se debe seguir fortaleciendo la relación entre trabajadores y empresa.

Ambas dirigencias coincidieron en que el reto no termina con alcanzar un acuerdo, sino en seguir construyendo las condiciones para que la industria sea más competitiva.

También, genera mayores oportunidades para los trabajadores y la empresa y continúa siendo un motor de desarrollo en Puebla y México.