Boom del nearshoring en NL demanda más de 8,000 trabajadores: Sergio Resendez

Monterrey, NL. La demanda de trabajadores en Nuevo León es entre 8,000 y 9,000 personas. El principal rubro de preocupación es la mano de obra que no es suficiente y muchas empresas están batallando, indicó Sergio Resendez, director general de Colliers en Monterrey.

La demanda de trabajadores es de entre 8,000 a 9,000 personas. Nuestro principal rubro de preocupación es la mano de obra, no por costo, calidad o capacitación, es que no hay, de dónde la saco, ni pirateándosela. Todos están batallando", expuso el directivo.

Para aminorar esta escasez, el Clúster Automotriz de Nuevo León (CLAUT), en colaboración con la Secretaría de Economía estatal, trabajan en la capacitación de personal de pymes que cuentan con procesos como maquinados e inyección de aluminio", con el objetivo de integrarlos a la cadena de valor de la industria automotriz, comentó a El Economista, Manuel Montoya Ortega, director general del CLAUT.

También buscan crear programas de certificación para incorporar a proveedores de otros sectores a la industria automotriz, dijo.

Falta coordinación para comenzar educación dual

A nivel nacional, el Plan México, propone pasar de 31 subsistemas de educación media superior a sólo dos: bachillerato general y tecnológico.

Al respecto, Montoya Ortega afirmó que "el Plan México habla mucho de la capacitación y se pone una meta ambiciosa para que el 100% de la formación técnica sea dual. Es un gran reto, no es fácil porque tienes que poner de acuerdo a las escuelas técnicas con las empresas".

La capacitación implica que una parte del tiempo los jóvenes lo pasen en el aula y la otra parte trabajando en una empresa, haciendo un trabajo relacionado con lo que están aprendiendo en la escuela o en la universidad. 

En contexto, señaló que a la educación dual se le reconoce que ha sido un programa exitoso en Alemania, mientras que en México se han hecho esfuerzos aislados que han funcionado en algunos casos y en otros a escala muy pequeña.

Para poder echar a andar la educación dual, no nada más hace falta la buena voluntad, falta tener mucha coordinación y es algo que estamos tratando de hacer en los clusteres junto con las empresas y las instituciones académicas".

El CLAUT en conjunto con el Clúster de Herramentales han impulsado algunos programas de educación dual en la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica "Álvaro Obregón".

Sin embargo, Montoya dijo que "cuesta mucho hacer este programa porque el estudiante debe tener un Partner en una empresa, que es como el socio formador. Es un esfuerzo que sí se puede lograr, pero reitero hace falta muchísima coordinación y que los cluster tengan alianzas con empresas y con la academia".