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Maquilas presentan déficit de trabajadores
La frontera norte y el centro-occidente son las regiones del país con mayor pérdida de mano de obra calificada.
Guadalajara, Jal. Frente al crecimiento de 8% que al cierre del presente año proyecta la industria maquiladora y manufacturera de exportación, el déficit de mano de obra calificada es cada vez mayor, principalmente en los estados de la frontera norte y de la región centro-occidente del país, donde se encuentran asentadas las empresas del ramo.
De acuerdo con el presidente nacional de la asociación de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Luis Aguirre Lang, al cierre del tercer trimestre del 2018, el déficit de trabajadores para el sector asciende a 30,000 trabajadores.
Según el dirigente, tras la firma del acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá, el número de vacantes en el sector aumentará, por lo que es apremiante, dijo, acelerar el proceso de capacitación, particularmente en los estados donde hay mayor presencia de la industria automotriz.
“Lo que esperamos con el acuerdo comercial es que venga acompañado, además de una gran inversión, también de una fuerte transferencia tecnológica y obviamente, de una mayor necesidad de capacitación de talento y de reconversión de capital humano”, destacó.
“En esta región tenemos una alta vocación para el sector automotriz, autopartes y electrónico”, puntualizó el presidente de Index.
Ante tal escenario, Aguirre Lang se reunió la semana pasada con la futura secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, con el objetivo de que juntos, iniciativa privada, gobierno y academia, presenten propuestas.
“Para que como parte de las reglas de operación del proyecto Jóvenes con Futuro, tengamos un espacio que nos permita a nosotros localizar más talento”, indicó.
Con cifras de Index, se observa que del 2012 al 2017 el sector generó 750,000 empleos en el país. Al cierre del 2018, la industria maquiladora y manufacturera de exportación prevé crear entre 148,000 y 150,000 plazas para concluir el año con una plantilla de 3 millones de trabajos directos.
Atraen talento
Para resolver la falta de mano de obra, la industria maquiladora, principalmente las empresas instaladas en los estados de la frontera norte, han establecido convenios con entidades del sureste del país a fin de que envíen trabajadores a donde se requieren vacantes.
Adicionalmente, las empresas del sector han captado a mexicanos deportados de Estados Unidos e incluso extranjeros.
“En Tijuana llegaron unos haitianos y ahí las autoridades de Migración del gobierno federal y las autoridades del gobierno del estado de Baja California nos ayudaron y los pudimos apoyar para las cartas de identidad y poderlos incorporar a nuestra industria”, indicó Luis Aguirre.
