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Informalidad laboral de mujeres queretanas aumenta durante tercer trimestre de 2022
De acuerdo con Inegi, el indicador expone un aumento de 0.8 puntos porcentuales en relación con el segundo trimestre del año cuando fue de 42.07%; además, el dato del tercer trimestre, significa un alza de 2.32 puntos si se compara con el primer trimestre del año.
Foto EE: Archivo
Querétaro, Qro. En el tercer trimestre del 2022, en el estado, la tasa de informalidad laboral en las mujeres llegó a 42.87% de la población ocupada, marcando un aumento constante desde el inicio de año, de acuerdo con resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Este indicador expone un aumento de 0.8 puntos porcentuales en relación con el segundo trimestre del año cuando fue de 42.07%; además, el dato del tercer trimestre, significa un alza de 2.32 puntos si se compara con el primer trimestre del año cuando fue de 40.55% la tasa de informalidad laboral de las mujeres.
El referente de informalidad laboral en las mujeres muestra una tendencia creciente en los primeros tres trimestres del año: avanzó de 40.55% a 42.07% y a 42.87%, de manera respectiva.
No obstante, si se compara el tercer trimestre del 2022 con el mismo del año previo se observa un descenso de 1.56 puntos porcentuales, pues en el tercer trimestre del 2021 la informalidad llegó a 44.43% en las mujeres.
La tendencia es semejante si se analiza la tasa de informalidad de las mujeres en la población ocupada no agropecuaria, que en el tercer trimestre del año fue de 42.44% en la entidad, un aumento trimestral de 0.83 puntos porcentuales en relación con el segundo cuarto del año cuando fue de 41.61 por ciento
Mientras tanto, mostró una reducción de 1.58 puntos porcentuales en relación con el tercer trimestre del 2021 cuando la informalidad laboral fue de 44.02 por ciento.
Y durante 2022, la tasa de informalidad en población ocupada no agropecuaria avanzó de 40.02% en el primer trimestre a 41.61% en el segundo y a 42.44% en el tercer trimestre.
Urgen a emprender acciones
Ante este panorama, la presidenta en Querétaro del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), Alicia Torres Cué, destacó que las cifras de informalidad laboral son alarmantes, particularmente al hablar sobre el salto que hubo entre el primero y el segundo trimestre del año.
Por tanto, refirió que es necesario crear acciones concretas que permitan menguar el aumento en la tasa de informalidad en las mujeres.
“Necesitamos tener acciones concretas para contrarrestar este efecto (el aumento en la informalidad en las mujeres)”, declaró.
La empresaria agregó que una estrategia es el Programa Fortaleza que emprende el consejo, el cual busca ser una herramienta para fomentar la productividad y buenas prácticas en emprendedoras, mismo que concluyó su primera generación con 35 mujeres graduadas.
Alicia Torres ahondó que persiste la falta de financiamientos para que las emprendedoras logren desarrollar proyectos y transiten a la formalidad.
Mientras la tasa de informalidad laboral de las mujeres, en la población ocupada, tuvo un aumento de 2.32 puntos porcentuales entre el primer y el tercer trimestre del 2022, la tasa de informalidad en hombres tuvo un aumento menor, de sólo 0.01 puntos (escaló de 43.58 a 43.59%); de igual manera, la tasa general de informalidad en el estado aumentó 0.9 puntos en el mismo tramo (escaló de 42.4 a 43.3 por ciento).
