CDMX traza ruta hacia trabajo digno en la construcción; informalidad alcanza 59.6% del sector

La Ciudad de México ha puesto en marcha una estrategia de intervención sectorial orientada a la promoción del trabajo digno y la formalización laboral, enfocando sus esfuerzos iniciales en la industria de la construcción.

A través de un diagnóstico integral, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) busca transformar las condiciones de contratación en una rama que, pese a su peso económico, mantiene elevados índices de precariedad.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, correspondientes al cuarto trimestre de 2025, la industria de la construcción en la capital concentra a 206,740 personas ocupadas. No obstante, el panorama de seguridad social revela brechas estructurales: solo el 34.1% de los trabajadores (70,574 personas) cuenta con afiliación al IMSS y prestaciones de ley, mientras que el 65.9% restante carece de toda cobertura laboral.

Inés González, titular de la STyFE, destacó durante la presentación de estos avances que la política laboral de la ciudad no debe limitarse al registro administrativo, sino a la calidad del vínculo laboral. "Estamos muy conscientes que la formalización del empleo no necesariamente significa que es un empleo digno", afirmó la secretaria, subrayando que la dignidad implica el pleno ejercicio de derechos y seguridad en el entorno de trabajo.

La funcionaria enfatizó que, tras seis mesas de debate, el objetivo es transitar a la implementación: "Si esas ideas y ese pensamiento no se convierte en acción, no se transforma la realidad del mundo del trabajo".

Por su parte, Stefan Agne, ministro consejero y jefe de cooperación de la delegación de la Unión Europea en México, señaló que este esfuerzo se enmarca en la agenda Global Gateway, la cual busca que la inversión europea no solo genere riqueza y competitividad, sino también inclusión social. Agne destacó que la metodología de la Unión Europea busca aportar una filosofía de desarrollo donde las empresas son aliadas estratégicas para traer empleos dignos y formales, apoyando los esfuerzos de los gobiernos en sus distintos niveles a través del proyecto EU for Decent Work.

El representante europeo subrayó la relevancia de simplificar procesos administrativos y generar incentivos fiscales para revertir la tendencia de informalidad que afecta a más del 50% de los trabajadores en México. "Creemos que es posible lograr resultados concretos; experiencias en países como Brasil demuestran que una combinación de formación, inspección laboral y simplificación administrativa puede aumentar la formalización de manera significativa en pocos años", concluyó Agne, reiterando el compromiso de la Unión Europea para facilitar el diálogo entre autoridades, industria y trabajadores.