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Adiós a la burocracia, el Centro Federal Laboral recorta tiempos y requisitos en trámites clave
Con el objetivo de agilizar la gestión administrativa y reducir cargas burocráticas en el sector laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) oficializó una reestructuración que recorta tiempos de respuesta y elimina requisitos documentales en sus trámites clave.
Con el objetivo de agilizar la gestión administrativa y reducir cargas burocráticas en el sector laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) oficializó una reestructuración que recorta tiempos de respuesta y elimina requisitos documentales en sus trámites clave.
La medida, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por el director general interino del organismo, Héctor Josué Arcos Balderas, entrará en vigor quince días hábiles después de su difusión.
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La disposición simplifica de manera directa el registro de contratos y reglamentos, en el proceso para la aprobación y depósito del Contrato Colectivo de Trabajo inicial se eliminó la exigencia de adjuntar la constancia de representatividad, la constancia de situación fiscal del empleador, la cédula profesional de la representación legal sindical, el listado de votantes en formato PDF y el tabulador salarial en Excel.
De igual forma, para el depósito del Reglamento Interior de Trabajo se suprimió la presentación del comprobante de domicilio, concentrando el levantamiento de datos en formularios digitales.
A la par de estas eliminaciones, la autoridad unificó trámites y redujo sus plazos de atención; las gestiones previas para la obtención de copias certificadas se fusionaron en un solo trámite denominado Solicitud de expedición de copias certificadas de instrumentos laborales y constancias que integran el expediente registral, cuya resolución bajó de veinte a diez días hábiles.
Asimismo, el plazo de respuesta para el depósito del Contrato Colectivo de Trabajo inicial se redujo de 30 a 20 días hábiles, mientras que el trámite del Reglamento Interior de Trabajo disminuyó de 20 a 15 días hábiles.
El acceso a estos servicios se mantendrá por vía remota a través del sistema digital del organismo mediante la plataforma Llave MX para la identificación de los promoventes. En el acuerdo se estableció de manera explícita que la dependencia no podrá requerir copias simples, documentos emitidos por la propia institución ni requisitos adicionales a los estipulados en el nuevo marco normativo.
