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Asalariados con el mínimo, en la informalidad: IP
En la economía mexicana sólo 13% de los mexicanos gana un salario mínimo, y de este porcentaje, 10% corresponde a trabajadores que operan en la informalidad, mientras que apenas un 3% se registra en las empresas que cotizan en el seguro social, informó Juan Pablo Castañón, presidente del sector patronal del país.
En la economía mexicana sólo 13% de los mexicanos gana un salario mínimo, y de este porcentaje, 10% corresponde a trabajadores que operan en la informalidad, mientras que apenas un 3% se registra en las empresas que cotizan en el seguro social, informó Juan Pablo Castañón, presidente del sector patronal del país.
De acuerdo con el dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el aumentar el salario por decreto no es la solución a mejorar la vida de los trabajadores, sino atacar la informalidad, sector donde se ubica la mayor parte de los asalariados.
En entrevista, el representante de los patrones reconoció que los ingresos de los trabajadores van acorde a la situación por la que atraviesa la economía mexicana, ya que en la medida en que crezca ésta y la productividad, mejorará el salario.
Desde 1997 el mercado formal de la economía ha ido mejorando los ingresos de los trabajadores; hoy se han movido entre tres y cuatro salarios mínimos en promedio , además de las prestaciones sociales, que por cierto recordó ya no son deducibles a 100% y se gravan en más de la mitad.
Aunque el salario mínimo siga existiendo con bajos aumentos, sólo por la inflación esperada o un poquito más de la inflación, la productividad del país en la empresa formal ha ido permitiendo pagar más (...), hasta más de tres salarios mínimos , respondió Castañón.
El presidente de la Coparmex sostuvo que el acercamiento entre las zonas salariales ha mejorado, incluso desapareció la clasificación C en el país, y la diferencia entre la zona A y B es mínima. Sin embargo, México tiene que dejar de competir por costos bajos en las empresas y debe hacer crecer a su economía acompañado por generación de valor y tecnología que permitirá retribuir los ingresos de los trabajadores.
Precisó: La solución no está en que por decreto aumentemos el salario, porque en la informalidad los trabajadores seguirán teniendo un salario muy bajo. La solución está en promover a las empresas para que entren a la formalidad y ofrezcan mejores salarios .
