Trabajar por objetivos te llevará al éxito

Importante que empresas tengan un plan integral de recursos humanos: expertos

Las empresas del sector financiero en México que tienen más éxito en captar al mejor personal son aquellas que ofrecen planes de carrera y que trabajan por objetivos, afirmó Guillermo Gabilondo, director de Experis, empresa de Manpower Group, y argumentó que la rotación en el sector es alta porque se trata de un trabajo muy especializado y hay pocas personas con experiencia.

Es por ello que para lograr que el talento se quede más tiempo en una empresa es importante que éstas tengan un plan integral de recursos humanos, que les permita desarrollarse a largo plazo.

Gabilondo abundó que la rotación de personal en este sector podría ser muy alta, debido precisamente a la concentración, en donde hay pocas plazas, poco talento, lo que al final provoca que la gente se vaya por ofertas económicas y no vea el panorama general.

Por ello, el Director de Experis indicó que deben tomarse en cuenta los planes de desarrollo y de crecimiento que ofrezcan las firmas, más allá o en conjunto con las ofertas económicas.

Al respecto, Salvador de Antuñano, gerente de Recursos Humanos de Adecco México, explicó que la mayoría de las decisiones de la gente con formación en finanzas es cuantitativa, lo que le permite ser altamente concreta; sin embargo, su habilidad de decidir elementos cualitativos podría ser un área de oportunidad para estas empresas.

Ambos coinciden en que dentro de este sector se ofrecen prestaciones atípicas. “En los puestos importantes se mueven las mismas personas por lo mismo que está reducido, por ello la manera de captar el talento es a través de prestaciones que son atípicas, más generosas, como prestaciones de salud”, explicó Guillermo Gabilondo.

Para Antuñano, el personal del área financiera es clave para toda la organización, debido a que tienen conocimiento de los números de la compañía.