¿Por qué renuncian los mexicanos?

El descontento del salario percibido, la mala relación con los jefes, falta de interés, son algunas razones.

Hoy en día dejar el empleo es una decisión sumamente difícil de llevar a cabo, ya que dejar de percibir por un tiempo la adquisición del salario al que estamos acostumbrados puede causar un conflicto en las personas y más si tienen una familia que depende económicamente de ellas, sin embargo hay causas que obligan al empleado a renunciar a su trabajo y pasar por alto las implicaciones que esto puede tener para su vida.

Pero, ¿cuáles son los principales motivos que orillan a los mexicanos a tomar una decisión tan importante? La encuesta “Motivaciones del Mexicano en el Trabajo”, realizada por Randstad México, reveló que el principal motivo por el que renuncian los mexicanos a su trabajo es por la falta de desarrollo y/o crecimiento en las compañías, seguido por el descontento del salario percibido; mientras que motivos como la mala relación con superiores o falta de interés en las actividades asignadas, no son determinantes para renunciar a un trabajo.

Mientras subsista insatisfacción por parte del trabajador hacia su empleo, el cumplimiento de objetivos por parte de la compañía se verá obstaculizado y las empresas deben desarrollar las competencias de las personas ya que existe entusiasmo y gente emprendedora, con ganas, para crecer profesionalmente.