Adecco busca CEO por un mes

¿Eres estudiante o recién egresado, tienes buenas habilidades de comunicación, sabes inglés y quieres saber cómo se siente ser CEO de una gran compañía? Adecco te está buscando para que seas su CEO nacional por 30 días.

Con el fin de ayudar a los jóvenes que están a punto de salir de la universidad o que recientemente lo hicieron, a que puedan incorporarse de una forma más eficaz al mundo laboral, la compañía de soluciones de capital humano, ha diseñado diferentes programas de capacitación para que puedan desarrollar sus habilidades y adquieran experiencia. Entre ellos está el de CEO por un mes.

Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Grupo Adecco, destacó que en México los jóvenes de 20 a 35 años conforman casi la mitad de la población que está en edad para trabajar; sin embargo, 938,000 están desempleados, 48% de ellos son recién egresados y siete de cada 10 no encuentran empleo por la falta de experiencia.

“Muchos no dan trabajo a los jóvenes porque no tienen experiencia. Una forma de adquirirla es con prácticas profesionales, voluntariado, becarios, entre otros. Nuestra misión es empoderar a la juventud con las herramientas y habilidades necesarias”, dijo.

Ante este panorama es que la compañía creó tres programas: Experience work day que en un día permite probar un día de empleo, prepararse para la entrevista y hacer un CV eficaz; Internships que integra talento como becario practicante en Adecco o con clientes, y CEO for a month que permite seleccionar a un talento joven para que trabaje bajo la tutoría del director general de Grupo Adecco en México, José Antonio García.

“Este programa empezó en Europa y trata de trabajar de lleno el director general y representar al país, que se convierta en embajador. En este mes, también hay entrevistas con medios, seguimientos, están todo el día con el director y tienen participación muy activa”, explicó Salvador de Antuñano.

Asimismo, estará presente en las reuniones del comité y con clientes, apoyará en la toma de decisiones desarrollo de planes estratégicos, aportará ideas que impulsen el crecimiento nacional del grupo, viajará a diversos puntos del país para gestionar la operación y tendrá a cargo la creación de un proyecto de innovación para ejecutarlo al interior de la compañía.

Las bases

La convocatoria, que se realiza por cuarto año consecutivo, busca a jóvenes a punto de terminar o recién egresados sin importar la edad que tengan o la carrera, que sepan inglés y tengan la disponibilidad de trabajar en la compañía por un mes, que generalmente se hace en el periodo vacacional.

Los interesados deberán registrarse en la página www.ceofor1month.com y enviar un videocurriculum en inglés. El 16 de abril es la fecha límite de registro.

El elegido, además de ser CEO, tendrá la oportunidad de asistir a un bootcamp para convivir con los seccionados de otros países donde Adecco tiene presencia y al final, uno será elegido para el CEO global por otro mes. En 2018, la ganadora fue la representante de Alemania.