Lectura 2:00 min
Se debe entrenar a trabajadores para reintegrarlos al mercado formal: OCDE
Las políticas públicas podrían incluir planes para entrenar a los jóvenes, pues se han quedado en medio de la instrucción a distancia durante la pandemia y con menos oportunidades para adquirir la experiencia requerida para el trabajo cada vez más digital.
Es urgente que los países ejecuten políticas financieras y laborales dirigidas a acelerar la recuperación económica post Covid, mientras entrenan a los trabajadores para reintegrarlos al mercado formal, recomendó el Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría.
Al participar en una de las sesiones virtuales del Foro de Davos, explicó que los trabajadores menos calificados que perdieron el empleo, tienen hoy entre 30 y 50% menos oportunidades de reintegrarse al mercado laboral porque no cuentan con las habilidades.
“Ya nos movimos hacia un mundo más numérico, digital y tecnológico y los trabajadores deben adaptarse”.
En el panel, titulado “Preparando a la fuerza laboral mundial”, Gurría sugirió que las políticas públicas incluyan también planes para entrenar a los jóvenes, pues estas nuevas generaciones se han quedado en medio de la instrucción a distancia durante la pandemia y con menos oportunidades para adquirir la experiencia requerida para el trabajo.
La crisis sanitaria también aumentará la desigualdad entre los trabajadores con escasa formación y los altamente preparados y la digitalización será otro determinante para el ingreso de los trabajadores al mercado formal, consignó.
En su ultima participación como Secretario General de la OCDE, dejará el cargo en mayo, subrayó que la pandemia ha golpeado de forma desproporcionada a los trabajadores menos calificados y que la posibilidad de que permanezcan inactivos por un periodo prolongado, puede debilitar sus habilidades aún más.
El Foro Económico Mundial, presentó a manera de introducción un reporte sobre el Futuro del Empleo, guiado por una encuesta donde 43% de los corporativos consultados redujeron su plantilla y 34% planea expandirla hacia trabajadores con altas competencias tecnológicas.
