Claudia Sheinbaum firma decreto de reforma secundaria de jornada laboral

En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en 2026, el Gobierno de México y las representaciones sindicales formalizaron la implementación de reformas estructurales orientadas a la modificación de las condiciones de vida de la clase trabajadora. El eje central de este encuentro fue el inicio del proceso gradual para reducir la jornada laboral en el país, transitando de un esquema de 48 a 40 horas semanales, una medida que busca saldar una deuda histórica con el sector obrero.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo subrayó que este cambio responde a una visión de Estado donde se prioriza el bienestar de quienes generan la riqueza nacional. Al referirse a esta transición, la titular del Ejecutivo Federal señaló: "Jornada laboral de 40 horas que en un acuerdo entre empresarios y trabajadores empleadores y trabajadores se hizo de manera gradual. Pero en 2030 será una realidad la jornada de 40 horas". Bajo esta premisa, la administración federal establece que el desarrollo económico no debe estar disociado de la justicia social, destacando que "por el bien de todas y de todos primero las y los trabajadores".

Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, detalló los alcances operativos de esta reforma constitucional. Bolaños informó que a partir del 1 de mayo de 2026 comienza la aplicación de este modelo de manera ordenada: "A partir de hoy, iniciamos la implementación al prepararlos para la primera reducción de dos horas en un proceso gradual, ordenado y basado en el diálogo social". Según el funcionario, esta medida impactará a cerca de 14 millones de personas trabajadoras, permitiéndoles disponer de más tiempo para el desarrollo personal y familiar.

En representación del sector sindical, el maestro Tereso Medina de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) reconoció el papel de la administración actual en la construcción de este acuerdo. Medina manifestó: "Reconocer a nuestra Presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum Pardo, y al Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, por haber construido, junto con todos los actores, la posibilidad de avanzar hacia la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas".

Asimismo, Napoleón Gómez Urrutia, líder de los mineros, enfatizó la importancia de la organización colectiva como pilar de la defensa de los derechos laborales. Durante su intervención, expresó: "el trabajador aislado es más vulnerable. En cambio, un trabajador organizado tiene voz tiene fuerza tiene conciencia y tiene instrumentos para defender sus derechos". Gómez Urrutia señaló que la clase obrera es el motor del país, afirmando que "son las y los trabajadores de México quienes mueven a nuestro país", y concluyó que las conquistas laborales son resultado de la movilización y lucha del movimiento obrero.

Es pertinente señalar que, a pesar de la relevancia de los anuncios realizados durante la conferencia, el discurso oficial omitió referencias a conflictos laborales vigentes o procesos de huelga activos en el país. No se realizaron menciones ni se abordaron temas relacionados con las huelgas como la del sindicato del Nacional Monte de Piedad. La narrativa de la jornada se concentró estrictamente en la consolidación de la agenda laboral de la administración, el aumento del salario mínimo, la regulación del trabajo en plataformas digitales y, de manera preponderante, la nueva jornada de 40 horas como el avance principal de este periodo.