Cibercrimen intensifica disputa por talento digital 

El talento con habilidades digitales en México se ha vuelto atractivo para las redes de cibercrimen, lo que ha intensificado la competencia entre empresas y grupos delictivos para captar especialistas en áreas como desarrollo de software, análisis de vulnerabilidades e infraestructura tecnológica.

De acuerdo con la firma IQSEC, existe evidencia de una creciente escasez de talento digital que se acentúa por lo atractivo que pudiera resultar para muchos operar para el cibercrimen, ya que, según un análisis de Manpower, 67% de los empleadores formales en México reportó dificultades para encontrar este tipo de personal especializado.

“Esa escasez de talento que reportan los empleadores formales en México, pues gran parte se está yendo precisamente en buscar alternativas como lo ofrece el crimen organizado”, indicó Manuel Moreno, consultor de Ciberseguridad de IQSEC.

Según un análisis de IQSEC basado en información de Kaspersky Digital Footprint Intelligence, durante el 2025 los foros clandestinos relacionados con cibercrimen registraron una mayor cantidad de personas que buscaban incorporarse a actividades ilícitas que ofertas de reclutamiento publicadas por grupos criminales, con una proporción cercana a 55% de candidatos frente a 45% de vacantes.

“El reclutamiento se ha venido acentuando cada vez más en los últimos años. Esto derivado de que el cibercrimen es muy bien pagado, porque finalmente los países, en su estilo de vida, han incorporado la digitalización de servicios y trámites a través de medios electrónicos”, agregó Moreno.

El especialista explicó que la expansión de servicios digitales y el crecimiento de ataques como ransomware han elevado el valor económico del cibercrimen, lo que también incrementó la demanda de perfiles técnicos especializados, además de que parte de los jóvenes reclutados cuentan con habilidades desarrolladas fuera de esquemas académicos tradicionales.

“Pues ahora el cibercrimen lo que busca es captar esos talentos los cuales no tienen quizá una formación académica tradicional, es decir, no tienen una carrera terminada o no tienen cursos especializados; sin embargo, a través de las diversas plataformas que existen para desarrollar las habilidades pues las han adquirido”, señaló.

Moreno detalló que sectores como automotriz, finanzas, banca, seguros y manufactura enfrentan dificultades para encontrar especialistas, mientras que en el caso de manufactura explicó que las necesidades no se limitan a sistemas tradicionales de tecnologías de información, sino también a plataformas vinculadas con operación industrial e infraestructura crítica.

Rezago en formación especializada

El consultor de IQSEC sostuvo que la falta de personal especializado también se relaciona con limitaciones en la formación académica y técnica, ya que existe una insuficiencia de perfiles preparados para áreas como inteligencia artificial, criptografía y ciberseguridad avanzada.

“No hay el suficiente talento con las bases, sobre todo que se necesitan para temas de ciberseguridad, para temas de inteligencia artificial, para temas de criptografía; hay deficiencias en el número de personas que salen con la preparación básica”, comentó.

Añadió que incluso los perfiles que egresan con conocimientos técnicos suelen enfrentar dificultades para responder a las necesidades operativas de sectores críticos como banca, gobierno, hospitales o manufactura.

Frente a este panorama, Moreno consideró que las organizaciones deben fortalecer sus capacidades de ciberseguridad mediante modelos de formación continua y estrategias de retención de talento, además de advertir que la adopción de inteligencia artificial abrirá nuevos riesgos para empresas y gobiernos si no existen controles adecuados.

“La inteligencia artificial abre la superficie de ataque de las empresas, si no está bien gobernada, regulada y protegida”, indicó el especialista.

Ante este contexto, IQSEC impulsa un modelo de formación de talento especializado enfocado en jóvenes que egresan de universidades o cuentan con conocimientos técnicos básicos, a quienes capacita en áreas como inteligencia artificial, criptografía, seguridad en la nube y centros de operaciones de ciberseguridad, con el objetivo de integrarlos posteriormente al mercado formal en sectores públicos y privados.