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Sector industrial pide reorientar ISN
La finalidad es el fomento empresarial, la promoción del comercio exterior y el desarrollo en infraestructura.
Guadalajara, Jal. El Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) solicitará al Poder Ejecutivo que 2% del Impuesto Sobre Nómina (ISN) que pagan los empresarios sea etiquetado y destinado a capacitación, fomento empresarial o bien, para alguna dependencia que promueva el comercio exterior, así como al desarrollo de infraestructura, afirmó el coordinador del organismo, Daniel Curiel.
“El Impuesto Sobre Nómina debería ser para promover capacitación, inversión, nuevos empleos, y hoy se fue al gasto corriente. En el tema del Impuesto Sobre Hospedaje hotelero, hay un fideicomiso manejado y administrado por hoteleros; seguramente ellos están viendo una ventaja en eso”, refirió el dirigente de los industriales en la entidad.
Indicó que, anualmente, a través del ISN, el gobierno de Jalisco obtiene aproximadamente 3,000 millones de pesos que son destinados al gasto corriente.
Este concepto representa arriba de 78% de los ingresos por impuestos en el estado, aunque apenas alcanza 3.0% respecto al total de ingresos.
En Jalisco, el ISN ha fortalecido las arcas estatales debido a que ha crecido la generación de empleo en la entidad.
Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, de enero a agosto del presente año, la entidad ya rebasó la generación de 70,000 nuevos empleos formales y está cerca de alcanzar la meta de 80,000 puestos laborales planteada por el sector patronal de Jalisco este 2017.
Reto salarial
Luego que el gobernador, Aristóteles Sandoval, lanzó un reto a su gabinete económico para generar estrategias que permitan no sólo crear nuevos empleos en el estado, sino que éstos sean mejor remunerados, el secretario de Desarrollo Económico de Jalisco, José Palacios Jiménez, afirmó que ya se registran avances en ese sentido.
Indicó que algunas empresas están mejorando sus ofertas para captar la mano de obra más capacitada, principalmente el sector de nuevas tecnologías.
“Aquí lo que tenemos que buscar es cómo, con el sector productivo, generar mejores condiciones para los trabajadores”, detalló el funcionario.
“El tema de la tasa de desocupación, que es una tasa de desocupación histórica, ya está generando mejora, porque nos hace falta gente, porque al momento de que se busca empleo, esto está provocando que haya entre las empresas una competencia por llevarse la mejor gente”, señaló.